Informatiebeveiliging vraagt om gedragsverandering
Bij veel gemeenten wordt hard gewerkt aan informatiebeveiliging. Er worden beleidsstukken opgesteld, awarenesscampagnes opgezet en medewerkers volgen jaarlijks een verplichte e-learning. Toch blijkt in de praktijk dat afspraken vaak niet goed worden nageleefd. Dat komt omdat gedrag niet automatisch verandert door kennisoverdracht alleen. Het draait om de dagelijkse keuzes die medewerkers maken. Goede informatiebeveiliging vraagt daarom om gedragsverandering, en uiteindelijk om een cultuurverandering binnen de organisatie. In deze blog lees je hoe je dat aanpakt.
Download hier een pdf van deze blog