Dat mag alleen onder strenge voorwaarden en in bepaalde situaties. Uw werkgever mag bijvoorbeeld soms camera’s gebruiken om werknemers en eigendommen te beveiligen. Maar uw werkgever mag deze camerabeelden niet gebruiken om u aan te spreken op hoe u uw werk doet, of u hierop te beoordelen.
Verborgen camera mag meestal niet
Een verborgen camera mag normaal gesproken niet. Maar is er bijvoorbeeld vaak sprake van diefstal of fraude op uw werk? Dan mag uw werkgever onder strenge voorwaarden een verborgen camera gebruiken om werknemers te controleren. Die voorwaarden zijn onder meer dat:
Uw werkgever eerst op andere manieren heeft geprobeerd om een einde te maken aan de diefstal of fraude. Maar dat dit niet is gelukt.
De controle met verborgen camera’s tijdelijk is.
De verborgen camera niet filmt in pashokjes, kleedkamers of toiletten. Dat mag nooit.
Uw werkgever het u laat weten dat er (verborgen) camera’s gebruikt kunnen worden. Bijvoorbeeld via het personeelsreglement of in een reglement cameratoezicht.
Wat kunt u doen wanneer uw werkgever de regels overtreedt?
Vanuit IB&P houden we je graag op de hoogte van het laatste nieuws op het gebied van informatiebeveiliging en privacy. We plaatsen iedere werkdag gemiddeld twee nieuwsberichten en bundelen deze elke week in een mooi overzicht.
Een ransomware-incident bij een leverancier kan de gemeentelijke dienstverlening direct raken, juist omdat overzicht, contractmanagement en voorbereiding vaak onvoldoende zijn ingericht. Door inzicht te hebben in leveranciers, duidelijke afspraken te maken en ook organisatorisch na te denken over handelingsperspectief, voorkom je dat de gemeente bij een incident in een afwachtende slachtofferrol belandt.
In deze blog leggen we uit hoe AI ongemerkt gemeentelijke software binnendringt, waarom dit een privacyrisico vormt en hoe je hier als gemeente grip op houdt.
Een ISMS is geen tool die je even aanzet en afvinkt. Het is een continu proces waarin je risico’s beheerst, maatregelen borgt en blijft verbeteren. En in dat proces is één moment echt cruciaal: de management review. In deze blog leg ik uit wat dit inhoudt, waarom het zo belangrijk is en hoe je het als gemeente maximaal benut.
