3 gedragingen die organisaties blootstellen aan cyberdreigingen
Ongeveer iets minder dan de helft van de Nederlandse werknemers schakelde dit jaar over naar thuiswerken als gevolg van Covid-19. Deze ‘werkverplaatsing’ creëerde de grootste verschuiving in werkgelegenheid – en was verantwoordelijk voor de disruptiefste periode die organisaties ooit meemaakten. Dit gold zeker ook voor it-teams, die bijna van de ene op de andere dag over moesten stappen van een gecentraliseerd model naar een gedistribueerde omgeving.