Skip to main content

CISO Gemeente Waadhoeke

De gemeente Waadhoeke zoekt een CISO voor 36 uur per week die een cruciale rol gaat vervullen in het doorontwikkelen van informatiebeveiliging binnen de gemeente. Ben jij de enthousiaste ambassadeur die deze functie kan vervullen? Je kunt solliciteren tot 31 januari.

Wat zoeken we?

We zijn op zoek naar een enthousiaste ambassadeur die in staat is om collega’s mee te nemen en op resultaatgerichte wijze zelfstandig en onafhankelijk te werken. Je staat midden in de organisatie en trekt hierbij samen op met de functionaris gegevensbescherming.

Wat ga je doen?

  • Je vervult een cruciale rol bij het (door)ontwikkelen van de informatiebeveiliging.
  • Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, controleren, bijstellen, vernieuwen en herzien van het informatiebeveiligingsbeleid en –plannen.
  • Je adviseert directie en management bij de toepassing van het informatiebeveiligingsbeleid en houdt toezicht op implementatie, naleving en registratie.
  • Je initieert periodieke beveiligingsaudits en risico-, afhankelijkheids- en kwetsbaarheidsanalyses.
  • Je adviseert bij beveiligingsincidenten en treedt op bij calamiteiten.
  • Je verzorgt interne voorlichting en instructie met betrekking tot informatiebeveiliging.

Wie zoeken wij?

  • Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau.
  • Je hebt de opleiding CISM afgerond of bent bereid deze te volgen.
  • Je hebt kennis van en ervaring met het beleidsgebied informatieveiligheid.
  • Je bent deskundig op het gebied van ICT en compliance.
  • Je hebt kennis van informatietechnologie, beveiligingstechnieken, de BIG/BIO, de ENSIA-methodiek en ISMS.
  • Je bent analytisch sterk en proactief en hebt visie, inlevingsvermogen, overtuigingskracht en initiatief.
  • Je onderschrijft de kernwaarden van de gemeente Waadhoeke, past deze toe in je werkzaamheden en draagt deze proactief uit.
  • Je hebt affiniteit met de Friese taal.

Arbeidsvoorwaarden

Afhankelijk van je opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 4.859,00 bruto per maand (schaal 11 bij een 36-urige werkweek). Je hebt de mogelijkheid je werktijden flexibel in te delen om een goede werk-privé balans te creëren. Bovenop je bruto salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Daarnaast zijn de gebruikelijke regelingen conform Car-Uwo van toepassing.

Verder lezen bij de bron
IB&P

Nieuwsbrief

Deze versturen we 3-4x per jaar.

Recente blogs

Wat bestuurders moeten weten over cyberrisico’s
Sinds 15 augustus 2026 is het college wettelijk eindverantwoordelijk voor cyberveiligheid en moeten bestuurders een training volgen. Wat moeten zij weten, en hoe breng je als CISO het bestuur in positie? Wij geven zes concrete handvatten.
De AVG vraagt meer dan goede bedoelingen: aantoonbaarheid in de praktijk
Zorgvuldig werken met persoonsgegevens is onder de AVG niet genoeg. Je moet ook kunnen laten zien welke keuzes je hebt gemaakt, welke maatregelen daarbij horen en wie waarvoor verantwoordelijk is.
Informatiebeveiliging is geen ICT-feestje
Informatiebeveiliging wordt zichtbaar via MFA, logging, back-ups en pentests. Maar de risico’s die er echt toe doen ontstaan in inkoop, procesinrichting, gegevensdeling en bestuurlijke prioriteiten. Erna Havinga over hoe je daar het goede gesprek over voert.

Meer recente berichten

Bezuiniging op AP verzwakt pri­va­cy­toe­zicht
Verder lezen
ISO-normen gratis beschikbaar voor overheden
Verder lezen
Overwinning na klacht Consumentenbond: enorme boete voor Google
Verder lezen
Gemeenten leunen steeds zwaarder op SaaS, softwarekosten lopen op
Verder lezen
Helft Nederlandse werknemers gebruikt privé AI-accounts voor werk
Verder lezen
Problemen bij ziekenhuizen met Citrix, patiënten kunnen dossier niet inzien
Verder lezen
AP waarschuwt gebruikers camerabrillen dat filmen van anderen vrijwel altijd verboden is
Verder lezen
Van der Burg: ‘Te weinig capaciteit om IT-contracten overheid inzichtelijk te maken’
Verder lezen
Advies van de AP aan WordPress-gebruikers die getroffen zijn door datalek
Verder lezen
De Cy­ber­be­vei­li­gings­wet en NEN7510: waarom ke­ten­ver­ant­woor­de­lijk­heid straks niet meer vrij­blij­vend is
Verder lezen