Skip to main content

Privacy Officer gemeente Deurne

Naast de functie van CISO zoekt de gemeente Deurne ook een Privacy Officer. Het is ook mogelijk om de beide takenpakketten op te pakken in een combinatiefunctie. Men zoekt een Privacy Officer met kennis van bestuursrecht en CIPP/E certificering is een pré.

Als privacy officer ben jij helemaal op de hoogte van de wet en regelgeving over privacy. Niemand hoeft jou te vertellen hoe je een verwerkingsregister inricht, een AVG aanvraag behandelt of een Data Protection Impact Assessment uitvoert. Jij bent de expert! Je vindt privacy zo belangrijk dat je betrokken wil worden bij projecten om te adviseren. Merk je dat je bij een project de privacy in het geding komt, omdat ze je niet meegenomen hebben? Zorg dan dat je betrokken wordt. Je adviseert dus gevraagd, maar ook ongevraagd. Daarnaast weet je alles over datalekken. Jouw motto is ‘beter voorkomen dan genezen’. Je verzint daarom effectieve en soms ludieke acties om het privacy bewustzijn in de organisatie te vergroten.

Heb je interesse in deze functie, maar wil je 36 uur werken in plaats van 18? Dan is het mogelijk om een combinatiefunctie de maken van de vacature Privacy Officer en CISO. De vacature voor CISO vind je ook op www.werkenbijgemeentedeurne.nl.

Wat neem je mee als Privacy Officer?

  • HBO/WO werk en denkniveau
  • Kennis van de Europese privacy wet- en regelgeving en het bestuursrecht.
  • Gecertificeerd CIPP/E (Certified Information Privacy Professional/Europe) is een pré.
  • Organisatie brede kijk op privacy.
  • Goede communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je beschikt over overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit.
  • Je kunt goed analyseren.

Wat krijg je ervoor terug?

  • Flexibele werktijden
  • Opleidingsmogelijkheden
  • Salaris tussen de € 2.591 en € 4.225 bruto per maand (bij fulltime dienstverband)
  • Individueel keuzebudget bestaande uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en levensloopbijdrage van 17,02%
  • Tegemoetkoming ziektekosten bij IZA, Menzis of CZ van € 168,- of € 296,- bruto per jaar (afhankelijk van je salaris)
  • Een team waar plezier, humor en hard werken voorop staan
Verder lezen bij de bron
IB&P

Nieuwsbrief

Deze versturen we 3-4x per jaar.

Recente blogs

De nieuwe Archiefwet: waarom informatiebeveiliging hierbij moet aanhaken
Op 1 januari 2027 treedt de nieuwe Archiefwet in werking. Op het eerste gezicht lijkt dat vooral een onderwerp voor informatiebeheer, DIV, de gemeentearchivaris of juridische zaken. Toch raakt de nieuwe wet ook duidelijk aan informatiebeveiliging.
Waarom BIO2 vooral om eigenaarschap in de lijn vraagt
BIO2 maakt informatiebeveiliging nadrukkelijk onderdeel van goed management: proceseigenaren moeten risico’s kennen, keuzes maken en opvolging organiseren. Daarmee verschuift de focus van losse maatregelen naar aantoonbaar eigenaarschap, samenwerking en risicogestuurde sturing binnen de gemeentelijke praktijk.
Jouw leverancier, jouw risico: Waarom ketenrisico’s geen IT-probleem zijn
Veel gemeenten vertrouwen op leveranciers, maar blijven zelf verantwoordelijk voor de risico’s in de keten. In deze blog lees je waarom ketenrisico’s actief bestuurd moeten worden en hoe je als organisatie grip krijgt op leveranciers, contracten en continuïteit.

Meer recente berichten

Applicatiebeveiliging kraakt onder de snelheid van AI-ontwikkelingen
Verder lezen
Evaluatie datalek gemeente Epe
Verder lezen
Waarom informatiebeveiliging nooit af is
Verder lezen
De Cloud Act en digitale soe­ve­rei­ni­teit ontrafelt
Verder lezen
AI zet decennia cybersecurity op zijn kop
Verder lezen
Privacyklachten stijgen explosief – en de overheid staat in de top 3
Verder lezen
Maatregelen nodig voor automatisering Van Brienenoordbrug
Verder lezen
AP stelt procesbeschrijving voor verscherpt toezicht vast
Verder lezen
Digitale weerbaarheid: waarom een strategische aanpak noodzakelijk is
Verder lezen
Privacyschending bij de verkoop van ‘verloren pakketten’: Bol start onderzoek
Verder lezen