CISO gemeente Deurne

Je kunt aan de slag als CISO bij de gemeente Deurne. Ben jij in het bezit van HBO/Academisch werk- en denkniveau en heb je kennis en ervaring op het gebied van risicoanalyses en informatiebeveiliging? Bekijk dan deze vacature en solliciteer!

Als CISO weet jij alles over informatiebeveiliging. Je voelt je verantwoordelijk voor het goed organiseren van informatiebeveiliging binnen de gemeente Deurne. Je ontwikkelt beleid, stelt uitvoeringsplannen op en coördineert de uitvoering. Je weet als geen ander beveiligingsincidenten in goede banen te leiden, maar jij vindt het veel belangrijker incidenten te voorkomen. Op een effectieve en soms ludieke wijze maak jij je collega’s ervan bewust hoe ze op een veilige manier om moeten gaan met informatie. Om te checken of dit effect heeft, voer je risicoanalyses uit en houd je interne audits. Komt hier uit dat het anders moet? Dan ben jij degene die de leiding en je collega’s gevraagd en ook ongevraagd daarover adviseert! Je voelt de organisatie goed aan en weet hoe je ze meeneemt in veranderingen op het gebied van informatiebeveiliging. Je bent een stevige gesprekspartner die alle ontwikkelingen en wetgeving omtrent informatiebeveiliging op de voet volgt.

Heb je interesse in deze functie, maar wil je 36 uur werken in plaats van 18? Dan is het mogelijk om een combinatiefunctie de maken van de vacature CISO en Privacy Officer. De vacature voor Privacy Officer vind je ook op www.werkenbijgemeentedeurne.nl.

Wat neem je mee als CISO?

  • HBO/Academisch werk- en denkniveau op het gebied van bestuurskunde/ bedrijfskunde en/of bedrijfskundige informatica
  • Actuele kennis over besturingssystemen, netwerken, standaarden, ontwikkel- en beheermethoden
  • CISSP certificering is een pré
  • Kennis en ervaring op het gebied van informatiebeveiliging en risicoanalyse
  • Kennis van de Baseline Informatiebeveiliging voor de Nederlandse Gemeenten (BIG), AVG, ENSIA en ISMS
  • Kennis van specialistische beveiligingstechnieken, zoals encryptie
  • Goede communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk
  • Goed kunnen samenwerken met verschillende disciplines op verschillende niveaus
  • Je beschikt over organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht

Wat krijg je ervoor terug?

  • Flexibele werktijden
  • Opleidingsmogelijkheden
  • Salaris tussen de € 2.591 en € 4.225 bruto per maand (bij fulltime dienstverband)
  • Individueel keuzebudget bestaande uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en levensloopbijdrage van 17,02%
  • Tegemoetkoming ziektekosten bij IZA, Menzis of CZ van € 168,- of € 296,- bruto per jaar (afhankelijk van je salaris)
  • Een team waar plezier, humor en hard werken voorop staan

Wie de gemeente Deurne is?

Deurne, een bruisende gemeente in Brainport Eindhoven met grote ambities. Deurne heeft een sterke centrale kern, goede voorzieningen en verbindingen, een gevarieerd landelijk gebied en levendige kerkdorpen met elk een eigen karakter. Met de blik naar buiten stimuleren we duurzame, toekomstgerichte oplossingen en bieden we ruimte voor innovatie. Samen denken we groot, als het bijvoorbeeld gaat om huisvesting voor iedereen en om de samenwerking binnen Brainport Eindhoven en Greenport. Soms is het ook belangrijk om “klein” te denken, als het gaat om maatwerk leveren zoals in de zorg. We staan dan dicht bij de inwoner. We zijn klaar voor een volgende stap. Samen met nieuwe collega’s gaan wij deze uitdaging aan. Maak jij het samen met ons waar?

IB&P

Lees ons boek

Gemeenten. Bewustzijn. Privacy.

Het handboek voor informatiebewustzijn bij de lokale overheid.

Nieuwsbrief

Deze versturen we 3-4x per jaar.

Recente blogs

De rol van de OR bij privacy op de werkvloer
De ondernemingsraad (OR) speelt een belangrijke rol in een organisatie, ook op het gebied van privacy op de werkvloer.
Het belang van patchmanagement
Als we het hebben over informatiebeveiliging, komen de termen patches en patchmanagementproces vaak voorbij. Maar wat betekenen deze termen nu eigenlijk? Waarom is patchmanagement zo belangrijk? En hoe richt je zo’n proces dan in? In deze blog lees je hoe je hier zelf mee aan de slag kan.
De AVG versus de Wet politiegegevens (Wpg)
: Naast de AVG hebben politie en justitie te maken met de Wet politiegegevens (Wpg). Maar ook als gemeente heb je te maken met de Wpg, namelijk bij het werk van Buitengewoon opsporingsambtenaren (Boa’s). In deze blog leggen we uit hoe de AVG en Wpg van toepassing zijn op het werk van Boa’s en waar je als gemeente aan moet voldoen bij het verwerken van gegevens.

Meer recente berichten

BoF: Gemeenten hebben AVG basis nog steeds niet op orde
Verder lezen
Incidentresponsplan Ransomware
Verder lezen
Nederlandse datacenters en DNS providers krijgen zorg en meldplicht
Verder lezen
Nederlandse gemeenten sturen onbewust data naar VS
Verder lezen
Overheden kunnen elkaar straks waarschuwen over criminele praktijken
Verder lezen
Wat hebben we geleerd van cyberaanvallen op kritieke infrastructuur?
Verder lezen
NCTV: Risico op ontwrichting groter door scheefgroei dreiging en weerbaarheid
Verder lezen
Een op de vijf IT beslissers heeft weinig vertrouwen in databescherming en privacy van de cloud
Verder lezen
Beschermt de Autoriteit Persoonsgegevens privacy, of verstoort ze de vrije markt?
Verder lezen
Het is geen keuze, beveilig die digitale ramen
Verder lezen