Skip to main content

Privacy Officer Oldebroek & Hattem

De gemeenten Oldebroek en Hattem zoeken een privacy officer met HBO werk- en denkniveau die binnen de gemeente uitvoering kan geven aan het privacybeleid. Je kunt nog tot 23 april solliciteren.

Wat ga je doen?

Inwoners en bedrijven verwachten van gemeenten dat ze zorgvuldig omgaan met informatie. Voor het inrichten en uitvoeren van ons privacybeleid zijn wij daarom op zoek naar een Privacy Officer voor de gemeenten Hattem en Oldebroek.  

Wij zoeken een privacy officer die:

  • Uitvoering geeft aan het privacy beleid en de bewustwording van zorgvuldig omgaan met gegevens stimuleert.
  • Medewerkers met  vragen over privacy en bescherming van persoonsgegevens ondersteunt.
  • Samenwerkt met de Chief Information Security Officer (CISO) en de Functionaris gegevensbescherming (FG).
  • Privacy risico’s van de processen in kaart brengt en adviseert over maatregelen om risico’s te beheersen en te verkleinen.
  • Adviseert over gebruik van verwerkersovereenkomsten.
  • Het opstellen van het verwerkingsregister coördineert en zorg draagt voor het beheer.
  • Verzoeken en klachten van burgers over beheer en gebruik van privacy-gegevens in behandeling neemt.
  • Als lid van het datalekteam onderzoek doet naar voorkomen en oplossen van inbreuk op persoonsgegevens.

Wat neem je mee?

  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding.
  • Je hebt de opleiding Certified Information Privacy Professional/Europe afgerond of bent bereid die opleiding te volgen.
  • Je hebt aantoonbare kennis van privacywet- en regelgeving over gegevensbescherming.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met gegevensverwerkingen.
  • Je communiceert duidelijk en klantvriendelijk. Je kunt zelfstandig werken, je bent flexibel en houdt rekening met belangen van bestuur, inwoners en andere betrokkenen zonder wet- en regelgeving uit het oog te verliezen. Je werkt gestructureerd en kan goed het overzicht bewaren. Je hebt oog voor ontwikkelingen in en buiten de gemeenten en maakt gebruik van netwerken.

Waar kom je in terecht?

De gemeenten Hattem en Oldebroek werken samen op diverse onderwerpen, onder andere op het terrein van ICT, informatieadvies, informatiebeveiliging en privacy. Over deze onderwerpen is ook afstemmingsoverleg met andere gemeenten in de omgeving.

In beide gemeenten werken wij samen met inwoners, ondernemers en andere partners aan het nog mooier maken van onze gemeenten. Wij sluiten aan op initiatieven uit de samenleving.

We zijn ambassadeurs van onze gemeenten en zijn trots op onze organisaties. We zijn vakbekwaam en dienstverlenend, nemen verantwoordelijkheid en denken in mogelijkheden en oplossingen.

Wat bieden wij?

Wij bieden je een dienstverband van 36 uur per week voor één jaar, die bij goed functioneren wordt omgezet in een vast dienstverband. De functie is (voorlopig) vastgesteld in schaal 9, maximaal € 3.805,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, excl. 17,05% individueel keuzebudget op jaarbasis (peildatum 1-1-2018). Na een functiewaarderingstraject zal de functie definitief worden ingeschaald.

Je komt in dienst bij gemeente Oldebroek en je werkt ook voor en in de gemeente Hattem.

Verder lezen bij de bron
IB&P

Lees ons boek

Gemeenten. Bewustzijn. Privacy.

Het handboek voor informatiebewustzijn bij de lokale overheid.

Nieuwsbrief

Deze versturen we 3-4x per jaar.

Recente blogs

Waarom privacy voelt als een last
Voor veel mensen voelt privacy als gedoe. Weer een DPIA, nog een formulier, een vinkje hier, een verwerkersovereenkomst daar. In deze blog kijken we waarom privacy in de praktijk vaak als een last voelt. Maar belangrijker nog: wat je kunt doen om het wél werkbaar te maken. Want ja, het is extra werk. Maar het hoeft geen blok aan je been te zijn.
Informatiebeveiliging vraagt om gedragsverandering
Gedrag verandert niet door kennisoverdracht alleen. Het draait om de dagelijkse keuzes die medewerkers maken. Goede informatiebeveiliging vraagt daarom om gedragsverandering, en uiteindelijk om een cultuurverandering binnen de organisatie.
Waarom interne audits voor privacy leiden tot verbeteringen
Privacy staat hoog op de agenda bij gemeenten. In deze blog leggen we uit waarom interne audits zo belangrijk zijn en hoe je ze praktisch kunt inrichten.

Meer recente berichten

Informatie over algoritmen Belastingdienst niet volledig openbaar
Verder lezen
Cloudbeveiliging van veel organisaties bevat structurele zwakke plekken
Verder lezen
UWV lekte door fout bij versturen van e-mail gezondheidsgegevens cliënten
Verder lezen
Informatiebeveiliging in de ouderenzorg moet beter
Verder lezen
Hoge Duitse boetes voor Vodafone wegens datalekken en nalatigheid
Verder lezen
Waarom het NCSC niet het nationale Csirt is
Verder lezen
OpenAI gaat in beroep tegen gerechtelijk bevel om data onbeperkt te bewaren
Verder lezen
Toenemende dreiging en regelgeving dwingen organisaties tot cyberweerbaarheid
Verder lezen
Handvaten voor transparanter gebruik van profileringsalgoritmen door overheden
Verder lezen
Deense gemeenten beëindigen samenwerking met Microsoft
Verder lezen