Skip to main content

CISO Oldebroek & Hattem

Ben jij de gepassioneerde CISO die de implementatie van wettelijke voorschriften en richtlijnen coördineert binnen de gemeenten Oldebroek en Hattem? Bekijk dan eens deze vacatureomschrijving en solliciteer!

Wat ga je doen?

Inwoners en bedrijven verwachten van gemeenten dat ze zorgvuldig omgaan met informatie. Voor het inrichten en controleren van onze informatiebeveiliging zijn wij op zoek naar een CISO voor de gemeenten Hattem en Oldebroek.

Als CISO draag je bij aan het waarborgen van de betrouwbaarheid van informatie en het zorgen voor een goede kwaliteit en continuïteit van de bedrijfsvoerings- en dienstverleningsprocessen. Wij zoeken een CISO die:

  • De implementatie van wettelijke voorschriften en richtlijnen coördineert, zoals de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO).
  • Verantwoordelijk is voor het opstellen van het informatiebeveiligingsbeleid.
  • Toezicht houdt op, adviseert en rapporteert over de implementatie en naleving van het informatiebeveiligingsbeleid.
  • Ondersteunt bij het opstellen en uitvoeren van informatiebeveiligingsplannen.
  • Verantwoordelijk is voor het opstellen van een risicoanalyse en uitvoeringsplan van het informatiebeveiligingsbeleid.
  • De interne en externe audit van het Ensia-verantwoordingsproces coördineert.
  • Het beveiligingsbewustzijn van bestuur en medewerkers bevordert en verantwoordelijkheid neemt voor het onderhouden en actualiseren van de aanwezige kennis.
  • Invulling geeft aan specifieke rollen: beveiligingsfunctionaris Suwinet, BRP en PNIK.
  • Samenwerkt met de Functionaris gegevensbescherming (FG) en de Privacy Officer (PO).
  • Als lid van het datalekteam onderzoek doet naar het voorkomen en oplossen van inbreuk op de beveiliging van informatie.
  • Je bent aanspreekpunt voor externe instanties, zoals de Informatiebeveiligingsdienst voor gemeenten (IBD).

Wat neem je mee?

  • Je hebt een hbo-werk- en denkniveau.
  • Je hebt actuele kennis en bij voorkeur ervaring op het terrein van informatiebeveiliging, risicoanalyse methoden en ICT mogelijkheden.
  • Je hebt kennis van en ervaring met de Baseline Informatiebeveiliging.

Je communiceert duidelijk en klantvriendelijk. Je kunt zelfstandig werken, je bent flexibel en je houdt rekening met belangen van bestuur, inwoners en andere betrokkenen zonder wet- en regelgeving uit het oog te verliezen. Je werkt gestructureerd en kan goed het overzicht bewaren. Je hebt oog voor ontwikkelingen in en buiten de gemeenten en maakt gebruik van netwerken.

Waar kom je in terecht?

De gemeenten Hattem en Oldebroek werken samen op diverse onderwerpen, onder andere op het terrein van ICT, informatieadvies, informatiebeveiliging en privacy. Over deze onderwerpen is ook afstemmingsoverleg met andere gemeenten in de omgeving.

In beide gemeenten werken wij samen met inwoners, ondernemers en andere partners aan het nog mooier maken van onze gemeenten. Wij sluiten aan op initiatieven uit de samenleving.

We zijn ambassadeurs van onze gemeenten en zijn trots op onze organisaties. We zijn vakbekwaam en dienstverlenend, nemen verantwoordelijkheid en denken in mogelijkheden en oplossingen.

Wat bieden wij?

Wij bieden je een dienstverband van 36 uur per week voor één jaar, die bij goed functioneren wordt omgezet in een vast dienstverband. De functie is (voorlopig) vastgesteld in schaal 10, maximaal

€ 4.225,-  bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, excl. 17,05% individueel keuzebudget op jaarbasis (peildatum 1-1-2018). Na een functiewaarderingstraject zal de functie definitief worden ingeschaald.

Je komt in dienst bij gemeente Oldebroek en je werkt ook voor en in de gemeente Hattem.

Verder lezen bij de bron
IB&P

Lees ons boek

Gemeenten. Bewustzijn. Privacy.

Het handboek voor informatiebewustzijn bij de lokale overheid.

Nieuwsbrief

Deze versturen we 3-4x per jaar.

Recente blogs

Waarom privacy voelt als een last
Voor veel mensen voelt privacy als gedoe. Weer een DPIA, nog een formulier, een vinkje hier, een verwerkersovereenkomst daar. In deze blog kijken we waarom privacy in de praktijk vaak als een last voelt. Maar belangrijker nog: wat je kunt doen om het wél werkbaar te maken. Want ja, het is extra werk. Maar het hoeft geen blok aan je been te zijn.
Informatiebeveiliging vraagt om gedragsverandering
Gedrag verandert niet door kennisoverdracht alleen. Het draait om de dagelijkse keuzes die medewerkers maken. Goede informatiebeveiliging vraagt daarom om gedragsverandering, en uiteindelijk om een cultuurverandering binnen de organisatie.
Waarom interne audits voor privacy leiden tot verbeteringen
Privacy staat hoog op de agenda bij gemeenten. In deze blog leggen we uit waarom interne audits zo belangrijk zijn en hoe je ze praktisch kunt inrichten.

Meer recente berichten

Anonimiteit vs verantwoordelijkheid: wat gebruikers in 2025 verwachten
Verder lezen
Cyberjaarverslag biedt grip op digitale beveiliging en compliance
Verder lezen
AI in HR: je loopt nog steeds het risico op dure fouten
Verder lezen
Europese Commissie scherpt Cybersecurity Act aan
Verder lezen
Informatie over algoritmen Belastingdienst niet volledig openbaar
Verder lezen
Cloudbeveiliging van veel organisaties bevat structurele zwakke plekken
Verder lezen
UWV lekte door fout bij versturen van e-mail gezondheidsgegevens cliënten
Verder lezen
Informatiebeveiliging in de ouderenzorg moet beter
Verder lezen
Hoge Duitse boetes voor Vodafone wegens datalekken en nalatigheid
Verder lezen
Waarom het NCSC niet het nationale Csirt is
Verder lezen