Privacy Officer Rotterdam (tijdelijk)

De afdeling Directie- en Bestuursondersteuning (DBO) coördineert de bestuurlijke besluit­vorming rondom werkzaamheden van Stadsontwikkeling en is adviseur op het gebied van bedrijfsvoering en organisatieonderwerpen, zoals privacy, integriteit en klachten. Binnen DBO vormen twee collega’s samen de Privacy Office. Wegens tijdelijke (zwangerschaps) vervanging van één van de collega’s, is er in ieder geval van 1 november 2019 tot 1 juli 2020 een positie vacant voor een privacy officer.

Functie-eisen

We zoeken een doener met verbindende kwaliteiten en die gaat voor de samenwerking. Jij kunt je goed verplaatsen in de ander en blinkt uit in verwachtingenmanagement. Verder neem je mee:

  • HBO/WO werk- en denkniveau;
  • Aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van privacy en informatiebeveiliging. Aanverwante certificering, zoals CIPP/E, is een pré;
  • Je bent een adviseur, een verbinder in de organisatie, maar steekt zelf ook graag de handen uit de mouwen;
  • Je beschikt over een stevige persoonlijkheid, waardoor je weloverwogen adviezen kunt overbrengen en verdedigen.
  • Je bent flexibel van geest en in staat om over de disciplines en domeinen heen te kijken, om daarmee verbindingen te leg­gen die ten goede komen voor je werkzaamheden en de organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

Wij beseffen ons dat we veel vragen. Daartegenover staat dat we een dynamische werk­omgeving bieden met een prettige sfeer en een team dat elkaar helpt. Durf je dit aan, dan staat daar nu een salaris tegenover dat bij je past afhankelijk van je leeftijd, opleiding en ervaring van maximaal € 4859,- (schaal 11) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

En verder goede arbeidsvoorwaarden, o.a.

  • Een tijdelijke aanstelling voor max. 1 jaar;
  • Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden (Thuiswerken is mogelijk);
  • Een ABP-keuzepensioen;
  • Reiskostenvergoeding, waarbij we reizen per openbaar vervoer stimuleren;
  • Uitstekende verlofregelingen;
  • Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet;
  • Vakantiegeld? Een keer per jaar laten uitbetalen? Extra verlofuren? Het kan allemaal!

Je kunt solliciteren t/m 3 oktober 2019.

Verder lezen bij de bron
IB&P

Lees ons boek

Gemeenten. Bewustzijn. Privacy.

Het handboek voor informatiebewustzijn bij de lokale overheid.

Nieuwsbrief

Deze versturen we 3-4x per jaar.

Recente blogs

Help! Een dataclassificatie, DPIA en een BIA?!
Vanuit de AVG en BIO zijn er diverse (verplichte) maatregelen waarmee je als gemeente in kaart brengt wat je relevante systemen zijn en/of data is en waar de risico’s liggen met betrekking tot het gebruik ervan, zoals een dataclassificatie, DPIA en BIA. Maar wat is de onderlinge samenhang en hoe kan je profijt hebben als je een van deze onderdelen al gedaan hebt?
Verantwoordelijkheden van de proceseigenaar binnen de BIO
Informatiebeveiliging is binnen de BIO een verantwoordelijkheid van de proceseigenaar. Maar waar ben je dan precies verantwoordelijk voor en wat houdt die verantwoordelijkheid in
De rol van de OR bij privacy op de werkvloer
De ondernemingsraad (OR) speelt een belangrijke rol in een organisatie, ook op het gebied van privacy op de werkvloer.

Meer recente berichten

Overheid werkt aan databescherming tegen kwantumgeweld
Verder lezen
Facebook aangeklaagd voor volgen van iPhone gebruikers
Verder lezen
Patiente krijgt 2000 euro omdat secretaresse ziekenhuis haar dossier bekeek
Verder lezen
De werking van de CLOUD Act bij dataopslag in Europa
Verder lezen
Begroting 23: Gegevensuitwisseling in de zorg speerpunt voor VWS
Verder lezen
Privacylaksheid Big Tech is kans voor Europa
Verder lezen
GroenLinks kritisch op cameratoezicht parkeergarage Dronten
Verder lezen
Politie gebruikt niet goedgekeurde commerciele hacksoftware
Verder lezen
IT professionals voorstander van verplichte basisbeveiliging
Verder lezen
Privacyfunctionarissen pessimistischer over gedragsverandering
Verder lezen