Skip to main content

Privacy Officer Rotterdam (tijdelijk)

De afdeling Directie- en Bestuursondersteuning (DBO) coördineert de bestuurlijke besluit­vorming rondom werkzaamheden van Stadsontwikkeling en is adviseur op het gebied van bedrijfsvoering en organisatieonderwerpen, zoals privacy, integriteit en klachten. Binnen DBO vormen twee collega’s samen de Privacy Office. Wegens tijdelijke (zwangerschaps) vervanging van één van de collega’s, is er in ieder geval van 1 november 2019 tot 1 juli 2020 een positie vacant voor een privacy officer.

Functie-eisen

We zoeken een doener met verbindende kwaliteiten en die gaat voor de samenwerking. Jij kunt je goed verplaatsen in de ander en blinkt uit in verwachtingenmanagement. Verder neem je mee:

  • HBO/WO werk- en denkniveau;
  • Aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van privacy en informatiebeveiliging. Aanverwante certificering, zoals CIPP/E, is een pré;
  • Je bent een adviseur, een verbinder in de organisatie, maar steekt zelf ook graag de handen uit de mouwen;
  • Je beschikt over een stevige persoonlijkheid, waardoor je weloverwogen adviezen kunt overbrengen en verdedigen.
  • Je bent flexibel van geest en in staat om over de disciplines en domeinen heen te kijken, om daarmee verbindingen te leg­gen die ten goede komen voor je werkzaamheden en de organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

Wij beseffen ons dat we veel vragen. Daartegenover staat dat we een dynamische werk­omgeving bieden met een prettige sfeer en een team dat elkaar helpt. Durf je dit aan, dan staat daar nu een salaris tegenover dat bij je past afhankelijk van je leeftijd, opleiding en ervaring van maximaal € 4859,- (schaal 11) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

En verder goede arbeidsvoorwaarden, o.a.

  • Een tijdelijke aanstelling voor max. 1 jaar;
  • Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden (Thuiswerken is mogelijk);
  • Een ABP-keuzepensioen;
  • Reiskostenvergoeding, waarbij we reizen per openbaar vervoer stimuleren;
  • Uitstekende verlofregelingen;
  • Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet;
  • Vakantiegeld? Een keer per jaar laten uitbetalen? Extra verlofuren? Het kan allemaal!

Je kunt solliciteren t/m 3 oktober 2019.

Verder lezen bij de bron
IB&P

Lees ons boek

Gemeenten. Bewustzijn. Privacy.

Het handboek voor informatiebewustzijn bij de lokale overheid.

Nieuwsbrief

Deze versturen we 3-4x per jaar.

Recente blogs

BCM-routekaart voor gemeenten
Met een goed geïmplementeerd BCM-systeem ben je als organisatie beter voorbereid, waardoor je sneller en effectiever kunt reageren op verstoringen.
Inzicht in je risico’s: onmisbaar voor elke gemeente
In de digitale wereld is het beschermen van informatie en het beheren van risico’s cruciaal, ook voor gemeenten. Waarom dit belangrijk is en hoe je dit aanpakt, lees je in deze blog.
Rapportage Datalekken AP 2023
Te veel organisaties in Nederland die worden getroffen door een cyberaanval, waarschuwen betrokkenen niet dat hun gegevens in verkeerde handen zijn gevallen’. Dit blijkt uit het jaarlijkse overzicht van datalekmeldingen in Nederland van de Autoriteit Persoonsgegevens (AP). In deze blog lees je de belangrijkste conclusies uit het rapport.

Meer recente berichten

Software engineer krijgt taakstraf voor hack Mysteryland
Verder lezen
Nieuwe it wetgeving staat centraal op Cybersec Europe
Verder lezen
CompTIA meet verandering in cybersecurity aanpak in de Benelux
Verder lezen
150 duizend cv s op straat bij datalek UWV
Verder lezen
QR code op ID kaart of rijbewijs scannen, mag een pakketpunt dat wel doen?
Verder lezen
NSA slaat alarm over risico s van AI voor cybersecurity
Verder lezen
Het gebruik van AI als hacktool is overhyped
Verder lezen
Implementatie CER richtlijn: wat betekent dit voor de zorg?
Verder lezen
Journalisten PowNed dragen voortaan bodycam als wapen tegen agressie
Verder lezen
Personeel vormt grootste obstakel Nederlandse bedrijven NIS2 implementatie
Verder lezen