Protesterende Google werknemer Ariel Koren: Ik kon niet blijven zwijgen
Project Nimbus, Werknemers van Google en Amazon protesteren tegen een deal die de techbedrijven sloten met de Israelische overheid.
Toen haar werkgever Google in april vorig jaar bekendmaakte een contract te sluiten met de Israelische overheid, voelde het voor Ariel Koren (28) alsof ze geen keuze had. Ik kon dit niet stilzwijgend goedkeuren, zegt de Amerikaanse in een videogesprek. Hoe mijn bedrijf zich gedraagt, voelde ook als mijn verantwoordelijkheid.
Koren, die zeven jaar op de marketingafdeling van Google werkte, is het gezicht van het verzet van Google- en Amazon-werknemers tegen Project Nimbus. In dit project van 1,2 miljard dollar bouwen de techgiganten aan een nieuwe digitale infrastructuur in opdracht van de Israelische regering. De angst van Google-werknemers zoals Koren, die Joods is en zich anti-zionist noemt, is dat Project Nimbus het straks eenvoudiger maakt voor het Israelische leger om de Palestijnse bevolking te bespioneren.
Deze donderdag protesteren Amazon- en Google-werknemers voor hun kantoren in Seattle, New York en San Francisco tegen Project Nimbus. Een petitie waarin werknemers hun bedrijven oproepen de contracten te verscheuren is inmiddels door zevenhonderd medewerkers ondertekend. Onze technologie zal de systematische discriminatie en ontheemding door Israel nog wreder en dodelijker maken voor de Palestijnen, schreven de werknemers vorig jaar in een ingezonden brief in The Guardian. De ondertekenaars bleven anoniem, uit angst voor represailles van Google en Amazon.
Verhuizen of vertrekken
De protesten van donderdag zijn ook een steunbetuiging aan Ariel Koren, die naar eigen zeggen vanwege haar acties tegen Nimbus door Google op een zijspoor werd geplaatst. Ze vertelt dat ze in november te horen kreeg dat Google haar baan – ze verkocht onderwijsproducten voor Google in Latijns-Amerika – verplaatste naar Sao Paulo, Brazilie. Als ik niet ging verhuizen moest ik vertrekken, werd me verteld.
Verder lezen bij de bron- Belastingdienst mag bijzondere gegevens gebruiken voor discriminatiecontrole - 10 september 2026
- Duizenden organisaties nog niet klaar voor nieuwe cyberwet, vakbeurs Cybersec Netherlands in teken van digitale weerbaarheid - 10 september 2026
- Datalek CJIB na koppelen verkeersovertredingen en strafzaken aan verkeerde personen - 9 september 2026
Nieuwsbrief
Deze versturen we 3-4x per jaar.
Recente blogs
Meer recente berichten
Belastingdienst mag bijzondere gegevens gebruiken voor discriminatiecontrole | Verder lezen | |
Duizenden organisaties nog niet klaar voor nieuwe cyberwet, vakbeurs Cybersec Netherlands in teken van digitale weerbaarheid | Verder lezen | |
Datalek CJIB na koppelen verkeersovertredingen en strafzaken aan verkeerde personen | Verder lezen | |
Hoe verbeter je ot-security? | Verder lezen | |
Overheid scherpt privacy-afspraken met Salesforce aan | Verder lezen | |
Waarom cybersecurity-awarenesstraining medewerkers in de steek laat | Verder lezen | |
De FRIA voor AI-systemen komt eraan: bereid u voor | Verder lezen | |
BIO2: dit verandert voor de informatiebeveiliging bij de overheid | Verder lezen | |
Britse toezichthouder gaat onderzoeken of smart-tv’s aan privacywet voldoen | Verder lezen | |
CERT-WM wettelijk aangewezen als CSIRT | Verder lezen |