Organisaties worden nog steeds geplaagd door een gebrek aan vaardigheden op het gebied van cyberbeveiliging, cloud en softwareontwikkeling, zo blijkt uit onderzoek van Pluralsight. Kritieke hiaten zetten druk op bestaand IT personeel, dat uiteindelijk de lasten draagt. Naast toenemende werkdruk leidt dit ook tot het schrappen van projecten.

Een gebrek aan technische vaardigheden vergroot de uitdagingen in IT. Volgens onderzoek van Pluralsight, uitgevoerd onder 1400 leidinggevenden en IT professionals, zijn cyberbeveiliging en cloud nog steeds de twee grootste vaardigheidstekorten. Deze twee belangrijke IT gebieden zijn al sinds 2021 de aanvoerders qua tekorten. Om deze gaten te dichten, herzien bedrijven hun personeels en opleidingsstrategieen.

Softwareontwikkelaars, de op twee na grootste kloof in 2024 volgens het Pluralsight rapport, zorgden in april voor een opleving van de werkgelegenheid in de techsector doordat bedrijven meer dan 5.600 ontwikkelaars aannamen, volgens een analyse van CompTIA van gegevens van het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics.

Bijscholen is goedkopere optie

Bijscholing is een aantrekkelijke strategie voor organisaties die krap in hun tijd en middelen zitten. Organisaties doen er gemiddeld 10 weken over om openstaande IT vacatures in de VS in te vullen, volgens Pluralsight. De gemiddelde kosten voor het inhuren van nieuw technisch talent schommelen rond de 23.000 dollar, terwijl de gemiddelde kosten voor het bijscholen van een IT medewerker rond de 15.000 dollar liggen.

Deze versturen we 3-4x per jaar.