Skip to main content

Uw FG is niet activistisch

Afgelopen tijd ben ik verscheidende keren door mensen van buiten de politie best wel activistisch genoemd. Dat was, voor zover ik weet, complimenteus bedoeld, maar toch baal ik ervan. Deze ervaring is niet uniek, zo hoor ik van meerdere Functionarissen Gegevensbescherming, FG s, terug. Noemt u de FG ook weleens activistisch? Lees dan vooral even verder.

Natuurlijk is het best vleiend om geassocieerd te worden met vasthoudendheid en vastberadenheid. En ook met de moed die nodig is je uit te spreken, vooral wanneer dat tegen de heersende opinie ingaat. En met doorzettingsvermogen om aandacht te vragen voor saaie onderwerpen.

Vervolgens is wat je als FG zegt ook vaak niet hetgeen waarop wordt gehoopt. Dat is soms pittig, zeker tegenover een collectief van directeuren en, externe, projectleiders die menen dat het doel alle middelen heiligt zolang het stokpaardje van de wethouder maar op tijd gereed is. Overigens blijkt dit geregeld een overijverige interpretatie van de opdrachtnemer en heeft de wethouder, of andere bestuurder, helemaal nooit willen suggereren dat wat haar betreft de regels terzijde geschoven mogen worden. Maar dat is een onderwerp voor een andere keer.

Wanneer een FG  in zo n situatie toch volhoudt, keurig op de mogelijkheden bínnen de wet wijst en aangeeft wat er buiten het wettelijk kader valt, mag u natuurlijk uw FG complimenteren met een stevige ruggengraat en een dikke huid. Maar dat heeft weinig met activisme te maken.

Een activist strijdt voor een belang, tegen de status quo en heeft bepaalde skin in the game, het mag de activist iets kosten. Op z n minst vrije tijd, een maatschappelijke positie en in heftiger gevallen zijn of haar vrijheid.

Verder lezen bij de bron
IB&P

Lees ons boek

Gemeenten. Bewustzijn. Privacy.

Het handboek voor informatiebewustzijn bij de lokale overheid.

Nieuwsbrief

Deze versturen we 3-4x per jaar.

Recente blogs

Waarom privacy voelt als een last
Voor veel mensen voelt privacy als gedoe. Weer een DPIA, nog een formulier, een vinkje hier, een verwerkersovereenkomst daar. In deze blog kijken we waarom privacy in de praktijk vaak als een last voelt. Maar belangrijker nog: wat je kunt doen om het wél werkbaar te maken. Want ja, het is extra werk. Maar het hoeft geen blok aan je been te zijn.
Informatiebeveiliging vraagt om gedragsverandering
Gedrag verandert niet door kennisoverdracht alleen. Het draait om de dagelijkse keuzes die medewerkers maken. Goede informatiebeveiliging vraagt daarom om gedragsverandering, en uiteindelijk om een cultuurverandering binnen de organisatie.
Waarom interne audits voor privacy leiden tot verbeteringen
Privacy staat hoog op de agenda bij gemeenten. In deze blog leggen we uit waarom interne audits zo belangrijk zijn en hoe je ze praktisch kunt inrichten.

Meer recente berichten

Volkswagen krijgt berisping voor schendingen privacy in dieselschandaal
Verder lezen
Cybercrimegroepen zelf gehackt: reden tot juichen?
Verder lezen
AI in HR: 5 compliance-risicos en de tips voor verantwoord gebruik
Verder lezen
Gemeenten en Rijk gaan hetzelfde cloudbeleid volgen
Verder lezen
Facebook en Instagram gebruikten spionagetrucje op Android-smartphones
Verder lezen
Cyberburgemeesters: weerbaarheid tegen cyberaanval komt onder druk
Verder lezen
Bescherm persoonsgegevens agrariers in Woo
Verder lezen
Overheden roepen demissionaire minister op tot snelle lancering Nederlandse Digitaliseringsstrategie
Verder lezen
Hoe digitale vrijheid er in 2025 uitziet: van betalingen tot platforms
Verder lezen
EU-wetgevingsmonitor staat live
Verder lezen