Skip to main content

Zorgen om privacy werknemers bij wet Werken waar je wilt

D66 maakt zich zorgen om de privacyrisico s die het wetsvoorstel Werken waar je wilt met zich meebrengt. Dat blijkt uit een debat over het voorstel dat de Wet flexibel werken moet wijzigen. Het voorstel zorgt ervoor dat werkgevers verzoeken van een werknemer om niet op locatie te werken niet meer zomaar af mogen wijzen. Alleen als er sprake is van zwaarwegende bedrijfs of dienstbelangen zou dit nog mogen.

Hoewel de wet afkomstig is van GroenLinks en D66, zijn er binnen de tweede partij zorgen over. Aan de ene kant geeft het werknemers namelijk de keuzevrijheid om thuis te werken. Aan de andere kant liggen er privacyrisico s op de loer. D66-kamerlid Van Beukering-Huijbregts: Hoe kunnen we voorkomen dat werkgevers te veel inbreuk gaan maken op de privacy van werknemers met bijvoorbeeld toezichtsoftware.

Zorgen bij andere partijen

GroenLinks en PvdA hebben ook hun zorgen geuit over het wetsvoorstel. Zij wezen hierbij op het recht van onbereikbaarheid, waarvan de Partij van de Arbeid zegt dat dit ook wettelijk geregeld moet worden. De partijen maken zich namelijk zorgen dat het lastiger is om je grenzen te bewaken tijdens het thuiswerken. PvdA-Kamerlid Kathmann stelt dat de werkgever en werknemers met elkaar in overleg dienen te gaan om afspraken te maken over die bereikbaarheid buiten werktijd.

Verder lezen bij de bron
IB&P

Lees ons boek

Gemeenten. Bewustzijn. Privacy.

Het handboek voor informatiebewustzijn bij de lokale overheid.

Nieuwsbrief

Deze versturen we 3-4x per jaar.

Recente blogs

Waarom privacy voelt als een last
Voor veel mensen voelt privacy als gedoe. Weer een DPIA, nog een formulier, een vinkje hier, een verwerkersovereenkomst daar. In deze blog kijken we waarom privacy in de praktijk vaak als een last voelt. Maar belangrijker nog: wat je kunt doen om het wél werkbaar te maken. Want ja, het is extra werk. Maar het hoeft geen blok aan je been te zijn.
Informatiebeveiliging vraagt om gedragsverandering
Gedrag verandert niet door kennisoverdracht alleen. Het draait om de dagelijkse keuzes die medewerkers maken. Goede informatiebeveiliging vraagt daarom om gedragsverandering, en uiteindelijk om een cultuurverandering binnen de organisatie.
Waarom interne audits voor privacy leiden tot verbeteringen
Privacy staat hoog op de agenda bij gemeenten. In deze blog leggen we uit waarom interne audits zo belangrijk zijn en hoe je ze praktisch kunt inrichten.

Meer recente berichten

Volkswagen krijgt berisping voor schendingen privacy in dieselschandaal
Verder lezen
Cybercrimegroepen zelf gehackt: reden tot juichen?
Verder lezen
AI in HR: 5 compliance-risicos en de tips voor verantwoord gebruik
Verder lezen
Gemeenten en Rijk gaan hetzelfde cloudbeleid volgen
Verder lezen
Facebook en Instagram gebruikten spionagetrucje op Android-smartphones
Verder lezen
Cyberburgemeesters: weerbaarheid tegen cyberaanval komt onder druk
Verder lezen
Bescherm persoonsgegevens agrariers in Woo
Verder lezen
Overheden roepen demissionaire minister op tot snelle lancering Nederlandse Digitaliseringsstrategie
Verder lezen
Hoe digitale vrijheid er in 2025 uitziet: van betalingen tot platforms
Verder lezen
EU-wetgevingsmonitor staat live
Verder lezen