AI kan de advocatuur veranderen, maar alleen als vertrouwelijke cliëntgegevens beschermd blijven. Zonder anonimisering of pseudonimisering kan geen enkele advocaat AI veilig of rechtmatig gebruiken. Anonimiseren of pseudonimiseren bepaalt letterlijk de waarde van AI voor jouw kantoor.
De AIVD noemt expliciet systemen die niet als ‘slimme apparaten’ beschouwd worden in de overheidscampagne Doe je updates. De Nederlandse inlichtingendienst waarschuwt dat hackers in opdracht van bepaalde landen gaten zoeken in printers, routers en netwerkopslag.
Op woensdag 29 oktober mag Nederland voor de Tweede Kamerverkiezingen naar de stembus. De afgelopen weken hebben de verschillende politieke partijen hun verkiezingsprogramma’s gepresenteerd. De programma’s staan vol punten over allerlei onderwerpen. Security.NL besloot de programma’s door te lichten op de belangrijkste privacy-onderwerpen van dit moment.
De Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO) is met onmiddellijke ingang herzien. Versie 2, genaamd BIO2, is ontwikkeld onder leiding van het ministerie van BZK in samenwerking met gemeenten, provincies, waterschappen en het Rijk. Het overlegorgaan Overheidsbreed Beleidsoverleg Digitale Overheid stelde onlangs de nieuwe modus vast.
DEN HAAG (ANP) – In de verkiezingsprogramma’s van politieke partijen is weinig aandacht voor gegevensdeling, stelt het Netwerk van Publieke Dienstverleners (NPD). Dit terwijl het delen van gegevens nodig is om het helpen van burgers eenvoudiger te maken. “Zodat burgers en bedrijven krijgen waar ze recht op hebben”, aldus het NPD.
CCB blikt tevreden terug op het eerste jaar van NIS2. Belgische bedrijven zijn op de goede weg met de implementatie van de wetgeving, al ligt er nog steeds veel werk op de plank.
Microsoft schendt met de software 365 Education op verschillende punten de AVG, zo heeft Oostenrijkse privacytoezichthouder DSB geoordeeld in een zaak die door privacyorganisatie noyb was aangespannen. Zo worden trackingcookies zonder toestemming geplaatst en voldoet Microsoft niet aan inzageverzoeken. Het techbedrijf moet persoonlijke data die via cookies is verzameld verwijderen en de gevraagde informatie verstrekken.
Tweestapsverificatie (2FA) is breed ingeburgerd geraakt in het Nederlandse bedrijfsleven. Organisaties zien het als een belangrijke maatregel om hun digitale weerbaarheid te vergroten, en steeds vaker wordt 2FA zelfs verplicht gesteld. Toch blijft de daadwerkelijke adoptie door alle medewerkers achter: slechts één op de vier organisaties meldt dat 2FA bij iedereen is ingesteld. Dat blijkt uit onderzoek van Visma onder 319 professionals in Nederland die binnen hun bedrijf (mede)verantwoordelijk zijn voor beslissingen ten aanzien van ICT.
Digitaleburgerrechtenorganisatie Bits of Freedom gaat samenwerken met communityinitiatief Privacy Guides om eigen privacygids Fixjeprivacy.nl te verbeteren. Privacy Guides gaat adviseren over nieuwe en bestaande tools op de site, die sinds 2020 bestaat.
Een kritieke kwetsbaarheid in Oracle E-Business Suite (EBS) is sinds 9 augustus misbruikt voor een grootschalige afpersingscampagne door criminelen, zo laat Google in een analyse weten. Oracle kwam op 4 oktober met een noodpatch voor het beveiligingslek. Honderden EBS-servers zijn mogelijk nog altijd kwetsbaar, aldus The Shadowserver Foundation.
Of je nu een nieuwe serie zoekt, een webshop bezoekt of je social media checkt: overal draait het tegenwoordig om maatwerk. Nederlandse platforms en apps zetten vol in op persoonlijke ervaringen, waardoor gebruikers sneller vinden wat ze zoeken en zich echt aangesproken voelen. Maar hoe werkt die personalisatie eigenlijk, en wat betekent het voor onze online gewoontes?
Met een nieuw arbeids- & onderwijsmarktonderzoek -gebaseerd op een analyse van honderden vacatures en opleidingen- laat Security Delta (HSD) zien hoe een competentiegerichte aanpak de ontwikkeling van cybersecurityprofessionals in Nederland kan versterken. Met de uitkomsten kan het opleidingsaanbod in Nederland worden aangescherpt én kunnen professionals gerichtere opleidingskeuzes maken, die aansluiten bij toekomstige behoeftes van werkgevers. Een praktische ‘competentietool’ moet werkgevers en werknemers hierbij gaan helpen.