De hack bij telecombedrijf Odido is waarschijnlijk een van de grootste datalekken ooit in Nederland. Hackers hadden toegang tot gegevens van 6,2 miljoen accounts. Daar zaten ook bankrekeningnummers bij. Waar moeten Odido-klanten nu rekening mee houden en extra op letten?
De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) wil dat het nieuwe kabinet haast maakt met de uitvoering van de regelgeving voor artificiële intelligentie (AI) en het toezicht daarop. Ook organisaties die AI willen inzetten, hebben dringend behoefte aan helderheid over de regels voor AI. Die zijn al van kracht en worden steeds crucialer. De AP waarschuwt daarbij voor grote risico’s op onveilige en discriminerende algoritmes, waartegen nu niet handhavend kan worden opgetreden.
De Belastingdienst is onder vuur komen te liggen omdat het een Amerikaans bedrijf het btw-systeem wil laten beheren. “Dacht je dat de casus DigiD erg was. Het kan nog erger. De Belastingdienst gaat alles wat met de BTW te maken heeft aan de Amerikanen overlaten en als ik zeg alles, dan bedoel ik alles!”, zegt GroenLinks-PvdA-Kamerlid Barbara Kathmann op Mastodon. “Niet alleen de servers, ook de software, ook het onderhoud van de servers en de Amerikanen krijgen ook toegang tot de andere servers van De Belastingdienst en De Belastingdienst zelf krijgt dan weer geen toegang.”
De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) presenteert vandaag de visie van de AP op generatieve artificiële intelligentie (AI). Daarin schetst de toezichthouder hoe generatieve AI veilig, verantwoord en in lijn met grondrechten kan worden ingezet. De AP kijkt vooruit en ziet mogelijkheden, maar waarschuwt tegelijk voor reële maatschappelijke risico’s.
Het Koninklijk Nederlands Watersport Verbond (KNWV) heeft gereageerd op de melding van een groot datalek bij de Autoriteit Persoonsgegevens. Volgens het Watersportverbond is er geen sprake van een lek omdat de gekopieerde database met gegevens van 66.000 watersporters “achter een login” staat. Maar privacyexperts en de letter van de wet vertellen een genuanceerder verhaal: de AVG spreekt niet alleen over openbare gegevens, maar ook over “ongeoorloofde verstrekking”, en dat is precies waar de CWO het Verbond van beschuldigt. De Autoriteit Persoonsgegevens zal moeten oordelen wie hier gelijk heeft.
De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) waarschuwt gebruikers en organisaties voor het gebruik van OpenClaw en soortgelijke experimentele systemen. De aanleiding is de hoge snelheid waarmee OpenClaw populair is geworden. Dit soort open source-systemen voldoen al snel niet aan basisveiligheidseisen. Het gebruik van dergelijke experimentele AI-agents brengt grote risico’s met zich mee, zoals datalekken en accountovernames.
Deloitte Australië heeft partners en medewerkers gevraagd te stoppen met het uploaden van vertrouwelijke gegevens naar ChatGPT en andere openbare AI-platforms. Het kantoor vreest voor het lekken van gevoelige informatie en voor beschadiging van klantrelaties.
Gegevens van medewerkers van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) zijn gelekt bij een cyberincident. Het gaat om mailadressen, telefoonnummers en beveiligingscertificaten. De oorzaak wordt nog onderzocht. Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) is geïnformeerd.
Het demissionaire kabinet wijzigt het wetsvoorstel dat de aanpak van meervoudige problematiek in het sociaal domein moet vergemakkelijken. Aanleiding zijn onder meer de vele kritische vragen vanuit de Tweede Kamer. Vooral de voorgestelde mogelijkheid om het beroepsgeheim te doorbreken stuitte op bezwaren.
De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) stelt drie prioriteiten centraal voor de periode 2026-2028: massasurveillance, artificiële intelligentie (AI) en digitale weerbaarheid. Met deze prioriteiten wil de AP mensen nog beter beschermen in een verder digitaliserende wereld. Het jaarplan 2026 beschrijft welke stappen de AP dit jaar gaat zetten binnen deze prioriteiten.
Artificial Intelligence (AI) is in korte tijd gemeengoed geworden op de werkvloer. Waar AI eerst vooral werd gezien als een technologische ontwikkeling voor de toekomst, wordt AI nu dagelijks gebruikt door medewerkers en (ook) HR-afdelingen. Soms is dat zichtbaar, maar vaak wordt AI ook heimelijk gebruikt. Er zijn legio mogelijkheden en de spreekwoordelijke ‘sky is the limit’ lijkt te gelden. Denk bijvoorbeeld aan het automatisch uitwerken van (raads)vergaderingen, het genereren van conceptteksten of het analyseren van gegevens. Maar wat betekent dit voor werknemers, overheidswerkgevers en de arbeidsverhouding tussen hen? En wat zijn de juridische spelregels?
Als je regelmatig ChatGPT gebruikt weet de chatbot waarschijnlijk veel meer van je dan je denkt. Zo voorkom je dat ChatGPT alle gegevens gebruikt!