Skip to main content

Informatiebeveiligingsadviseur (CISO) Edam Volendam

| IB&P | ,

De gemeente Edam Volendam is binnen de afdeling Interne Dienstverlening op zoek naar een Informatiebeveiligingsadviseur (CISO) voor 24 tot 36 uur per week. Als CISO ben je eerste adviseur van de directie en definieer je de informatiebeveiligingsstrategie.

Over de functie

De wereld wordt steeds digitaler. Als gemeente zien we de kansen die digitalisering met zich mee brengt, maar ook de risico’s. De grotere afhankelijkheid van digitale systemen en data vraagt ook om meer aandacht voor de beveiligings- en privacyaspecten op alle niveaus. Zowel technisch als procesmatig en op zowel operationeel, tactisch en strategisch niveau. Bij de gemeente Edam-Volendam staat informatiebeveiliging hoog op de agenda. Daarom ontstaat er een nieuwe functie voor een Informatiebeveiligingsadviseur/Chief Information Security Officer (CISO). De CISO is eerste adviseur van de directeur. De CISO definieert de informatiebeveiligingsstrategie en organiseert en stuurt de informatiebeveiliging van de gemeente overeenkomstig de behoeften en verplichtingen en de risicobereidheid van de organisatie. Dit met als doel om te zorgen voor een geschikt niveau van informatiebeveiliging in lijn met wettelijke kaders en passend bij de taken en verantwoordelijkheden van de gemeente. De functie bevat elementen op strategisch, tactisch en operationeel vlak.

Wat ga je doen?

De onderstaande werkzaamheden maken onderdeel uit van de functie:

  • Je organiseert een periodiek een informatieveiligheidsoverleg;
  • Je bent aanspreekpunt voor de ISO’s en begeleidt hen in deze rol;
  • Je stemt af met de privacyfunctionarissen;
  • Je brengt risico’s in beeld en stelt adviezen daarop;
  • Het coördineren van veiligheidsonderzoeken en de daaruit vloeiende maatregelen;
  • Het informeren van bestuur en management;
  • Je stelt informatieveiligheidsplannen op en jaagt de uitvoering hiervan aan binnen ‘jouw’ organisaties;
  • Je ontwikkelt bewustwordingsactiviteiten;
  • Je rapporteert aan management en directie;
  • Je handelt beveiligingsincidenten af;
  • Je coördineert ENSIA.
     

Welke kwaliteiten bezit jij?

Voor deze functie zoeken wij iemand die aan de volgende kwaliteiten voldoet:

  • Minimaal HBO/Academisch werk- en denkniveau;
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als CISO, coördinator informatieveiligheid of andere gerelateerde functie;
  • Je bent gecertificeerd, bezig om je certificering te halen of bereid dat te gaan doen (ISFS – ISMAS/CISSP/ISSMP/CISM);
  • Kennis en ervaring op het gebied van informatiebeveiliging;
  • Kennis van de Baseline Informatiebeveiliging voor Nederlandse Gemeenten (BIG), de ISO 27001/27002, ENSIA, richtlijnen Logius/DigiD;
  • Kennis en ervaring op het gebied van adviseren en organisatiekunde;
  • Kennis en ervaring op het gebied van gemeentelijke dienstverlening;
  • Je bent bereid tot permanente scholing;
  • Je bent bereid de gevraagde competenties en kennis/ervaring middels persoonlijke en professionele ontwikkeling te verwerven.


Bij de meest geschikte kandidaat, hechten wij er waarde aan dat je aantoonbaar een ontwikkeling hebt doorgemaakt op onderstaande competenties:

  • Communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Samenwerken;
  • Initiatiefrijk, omgevingsbewust;
  • Integer;
  • Overtuigingskracht;
  • Ontwikkelingsgericht;
  • Kunnen schakelen tussen de verschillende rollen van de CISO.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden u een  uitdagende functie als CISO (36 uur) met verantwoordelijkheid. Naast de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen wordt afhankelijk van je kennis, opleiding en ervaring voor deze functie bij een fulltime dienstverband (36 uur) een maximumsalaris van € 4.225,- bruto per maand aangeboden (functieschaal 10) met aanvullend een Individueel Keuze Budget (17,05%) en eventueel een arbeidsmarkttoelage van maximaal 10% van het salaris. Daarnaast zijn de gebruikelijke gemeentelijke rechtspositieregelingen van toepassing.

Sollicitatieprocedure

Herken je jezelf in dit profiel? Wacht dan niet langer en solliciteer direct! Laat in je motivatiebrief weten welke mooie resultaten je in je voorgaande banen hebt behaald en de manier waarop je dit hebt gedaan. Een selectieassessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Verder lezen bij de bron
IB&P

Nieuwsbrief

Deze versturen we 3-4x per jaar.

Recente blogs

Van compliance-DPIA naar besluitvormende DPIA
Veel DPIA’s worden gebruikt als afvinklijstje: het document is klaar, maar de aanbevelingen worden niet opgevolgd en niemand accepteert formeel de restrisico’s. Hoe maak je van de DPIA een instrument dat bepaalt of een systeem überhaupt in productie gaat? Je leest het in deze blog.
Wat bestuurders moeten weten over cyberrisico’s
Sinds 15 augustus 2026 is het college wettelijk eindverantwoordelijk voor cyberveiligheid en moeten bestuurders een training volgen. Wat moeten zij weten, en hoe breng je als CISO het bestuur in positie? Wij geven zes concrete handvatten.
De AVG vraagt meer dan goede bedoelingen: aantoonbaarheid in de praktijk
Zorgvuldig werken met persoonsgegevens is onder de AVG niet genoeg. Je moet ook kunnen laten zien welke keuzes je hebt gemaakt, welke maatregelen daarbij horen en wie waarvoor verantwoordelijk is.

Meer recente berichten

Van zendmast tot glasvezel: RDI bewaakt digitale levensaders van Nederland
Verder lezen
Hackers claimen aanval op Deloitte
Verder lezen
Grip op BIO2: start bij je processen, niet bij je register
Verder lezen
Herhaald datalek doet Zeabur de das om
Verder lezen
Van Weel: OM moet grote ict-inhaalslag maken
Verder lezen
Opnieuw datalek bij UMC Utrecht
Verder lezen
NCTV: Cyberdreiging en Big Tech-afhankelijkheid bedreigen Nederland
Verder lezen
AP richt directie voor AI-toezicht op, maar er is nog altijd geen bevoegdheid
Verder lezen
Cyberwet en pv-sector: ‘Zie dit als een kans, niet alleen als compliance-oefening’
Verder lezen
College ziet geen rol in privacy-discussie ID-scan FC Groningen, maar steunt KNVB-plannen wel
Verder lezen