Skip to main content

Privacy Officer Súdwest-Fryslân

De Gemeente Súdwest-Fryslân wil voor 12 maanden graag een Privacy Officer aanstellen die voor 32 uur per week kan ondersteunen bij het borgen van de persoonsgegevens binnen de gemeente. Pas jij binnen het profiel? Solliciteer dan snel. (kan tot en met 12 februari).

Wij zijn op zoek naar een Privacy Officer die de organisatie voor 32 uur per week kan ondersteunen bij het borgen van de persoonsgegevens binnen de gemeente. Deze functie is vooralsnog voor een periode van 12 maanden.

Team Juridische en Veiligheidszaken en team Informatievoorziening

Wij willen de komende jaren de aandacht voor gegevensbescherming en privacy intensiveren. De nieuwe Europese regelgeving stelt steeds hogere eisen aan de bescherming van persoonsgegevens. Daarnaast vinden we het als organisatie belangrijk om zorgvuldig om te gaan met de privacy van onze inwoners, cliënten en medewerkers.

Als Privacy Officer heb je een adviserende taak en neem je een onafhankelijke positie in. Je bent in staat om met alle disciplines en op alle niveaus op overtuigende wijze te communiceren om privacy- en gegevens-bescherming op de agenda te krijgen. De functie is gepositioneerd binnen het team Juridische en Veiligheidszaken en je werkt nauw samen met het team Informatievoorziening.

Als Privacy Officer ben je de privacybeheerder en borg je de bescherming van persoonsgegevens binnen de gemeente. Je adviseert hierover aan bestuur, management en collega’s. Je bevordert de toepassing van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Je werkt binnen het cluster juridische zaken van het Team Juridische en Veiligheidszaken en werkt nauw samen met de Functionaris gegevensbescherming (team Informatievoorziening). De kerntaak van het team is het adviseren en ondersteunen van het bestuur en de organisatie bij juridische zaken, veiligheidszaken, inkoop, contractbeheer en verzekeringen. Het cluster juridische zaken is één van de clusters binnen het team.

Taken

  •  Je bent het aanspreekpunt voor vragen op het gebied van privacy binnen de organisatie;
  • Je geeft advies en uitleg over de AVG en aanverwante wet- en regelgeving;
  • Je bent verantwoordelijk voor het (verder) opstellen en uitwerken van het register van verwerkingen;
  • Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en actualiseren van het privacybeleid;
  • Je zorgt dat de gemeente, waar nodig, verwerkersovereenkomsten afsluit en bent verantwoordelijk voor de afhandeling hiervan;
  • Je voert Privacy Impact Assessments (PIA’s) uit;
  • Je behandelt AVG-verzoeken;
  • Je signaleert, analyseert en adviseert (gevraagd en ongevraagd) over risico’s, ontwikkelingen op het gebied van privacy;
  • Je vergroot het bewustzijn van de medewerkers door het geven van voorlichting en training;
  • Je werkt nauw samen met de CISO (Chief Information Security Officer), de FG (Functionaris Gegevensbescherming), de collega’s van het juridisch cluster en andere collega’s die zich bezig houden met privacy.

Profiel

  • Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau en een juridische achtergrond;
  • Kennis en ervaring op het gebied van de AVG en aanverwante wet- en regelgeving;
  • Kennis en ervaring op het gebied van informatiebeveiliging of interesse daarin is een pré;
  • Je bent een krachtige sparringpartner voor het management, collega’s en bestuur;
  • Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving;
  • Ingewikkelde (juridische) onderwerpen weet je begrijpelijk te verwoorden;
  • Je bent enthousiast en ambitieus en je voelt je sterk betrokken bij het thema privacy, je bent vindingrijk en op zoek naar passende oplossingen;
  • Je bent in staat helder en overtuigend te communiceren op verschillende niveaus;
  • Je werkt graag samen, bent aanspreekbaar en durft anderen ook aan te spreken.
Verder lezen bij de bron
IB&P

Lees ons boek

Gemeenten. Bewustzijn. Privacy.

Het handboek voor informatiebewustzijn bij de lokale overheid.

Nieuwsbrief

Deze versturen we 3-4x per jaar.

Recente blogs

Het algoritmeregister: Hoe gemeenten algoritmes verantwoord inzetten
Steeds meer gemeenten gebruiken algoritmes om hun werk efficiënter te maken. Handig, maar het brengt ook risico’s met zich mee voor privacy, veiligheid en transparantie. Daarom is er sinds 2022 een landelijk algoritmeregister. In deze blog lees je wat dit register inhoudt en hoe gemeenten algoritmes verantwoord kunnen gebruiken.
Waarom een DPIA onmisbaar is binnen gemeentelijke projecten
Vanuit de AVG en BIO moet je als gemeente allerlei (verplichte) maatregelen nemen. Zo moet je bij gegevensverwerkingen met een hoog privacyrisico een Data Protection Impact Assessment (DPIA) uitvoeren. In deze blog lees je wat een DPIA precies is en waarom deze zo belangrijk is voor gemeentelijke projecten.
In 5 stappen naar een succesvolle GAP-analyse van de BIO
: Een GAP-analyse geeft snel inzicht in hoeverre jouw gemeente voldoet aan de normen van de BIO. Het laat zien wat al goed geregeld is en waar nog verbeteringen nodig zijn. Maar hoe voer je een GAP-analyse effectief uit? In deze blog ontdek je het aan de hand van een praktisch stappenplan.

Meer recente berichten

Orange bevestigt cyberaanval
Verder lezen
Voorpublicatie: Technologie en recht, hoe bewaar je het evenwicht?
Verder lezen
Autoriteit Persoonsgegevens moet duidelijker uitleggen wat wel en niet mag
Verder lezen
Signal dreigt met vertrek uit Zweden als nieuwe wet backdoor verplicht
Verder lezen
China ontkent betrokkenheid bij hacking Staatsveiligheid
Verder lezen
Meta ontslaat werknemers na lekken van vertrouwelijke informatie
Verder lezen
Amsterdam staakt gebruik van Microsoft Copilot
Verder lezen
CBS: bijna helft Nederlandse bedrijven gebruikt geen AI wegens privacy
Verder lezen
NIS2 geeft cyberbeveiliging bedrijven een boost
Verder lezen
90 procent van de professionals verwacht dat nieuwe regelgeving, zoals DORA, NIS2 en de EU AI Act, de werkdruk zal beinvloeden
Verder lezen