Skip to main content

Security Officer SSC DeSom

Het Shared Service Center ICT DeSom is op zoek naar een Security Officer voor 36 uur per week met academisch werk- en denkniveau. Binnen deze rol adviseer je o.a. over het verzorgen van trainingen rond informatiebeveiliging. Solliciteren? Bekijk hier de vacaturetekst.

Functie-inhoud

De security officer (Ciso) vervult een cruciale rol bij het door ontwikkelen van de informatiebeveiliging. We zijn nadrukkelijk op zoek naar een enthousiaste ambassadeur die in staat is om collega’s mee te nemen en op resultaatgerichte wijze zelfstandig en onafhankelijk kan werken. Je staat in de dagelijkse praktijk middenin de organisatie en trekt hierbij samen op met de security officers en informatiemanagers van de deelnemers. Je legt rechtstreeks verantwoording af aan de directeur.

Taken

  • Het optreden als aanspreekpunt en adviseur voor de organisatie op het gebied van informatiebeveiliging;
  • Het zorgdragen voor een samenhangend pakket aan maatregelen (technisch en organisatorisch) om de vertrouwelijkheid, integriteit en beschikbaarheid van informatie te waarborgen binnen de organisatie;
  • Het opstellen, operationaliseren en actualiseren van het informatiebeveiligingsbeleid en het toezicht houden op en rapporteren over de implementatie en naleving hiervan;
  • Het stimuleren van het beveiligingsbewustzijn door het opstellen en uitvoeren van een bewustzijnsprogramma;
  • Het adviseren over en verzorgen van interne trainingen voor medewerkers op het gebied van informatiebeveiliging;
  • Verantwoordelijk voor het registreren en afhandelen van beveiligingsincidenten en het nemen van preventieve maatregelen om dergelijke incidenten te voorkomen;
  • Het uitvoeren of initiëren van risicoanalyses en interne audits;
  • Het coördineren van het verantwoordingsproces rond informatieveiligheid (ENSIA);
  • Het samen met de functionaris gegevensbescherming en het architectuurteam verder in kaart brengen en bewaken van de IT-architectuur met de focus op de techniek en informatietechnologie (security by design);
  • Invulling en uitvoering geven aan het Meerjaren Security Uitvoeringsplan SSC DeSom 2018- 2020;
  • Het actief volgen van nieuwe ontwikkelingen en wetgeving op het gebied van informatiebeveiliging en het onderhouden van externe contacten;
  • Het organiseren van en deelnemen aan een coördinerend overleg met betrekking tot informatiebeveiliging.

Wij vragen

  • een academisch werk- en denkniveau;
  • een duidelijke visie op het gebied van informatiebeveiliging;
  • ervaring met het geven van strategisch advies;
  • geldige certificeringen op het werkgebied op minimaal CISSP/GIAC, GSEC, GISP-GSTRT niveau;
  • kennis van informatietechnologie (besturingssystemen, netwerken, standaarden, ontwikkel- en beheermethoden), beveiligingstechnieken, de Baseline Informatiebeveiliging voor Nederlandse gemeenten (BIG), de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO), de ENSIAmethodiek en information security management systemen (ISMS);
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur bij de overheid.

Wij zoeken een stevige persoonlijkheid die gaat en staat voor resultaat met voldoende inlevingsvermogen voor de omgeving. Je weet om te gaan met tegenstrijdige belangen. Je bent in staat om op toegankelijke wijze voor medewerkers op te treden als aanspreekpunt voor informatiebeveiligingszaken.

Competenties

Voor deze functie bestaat een competentieprofiel. Hierin is beschreven dat in ieder geval de volgende competenties van toepassing zijn:

  • Inlevingsvermogen
  • Visie
  • Analytisch vermogen
  • Overtuigingskracht
  • Initiatief
  • Samenwerken
  • Klantgerichtheid
  • Zelfstandigheid

Salaris

Afhankelijk van opleiding en ervaring zal aanstelling plaatsvinden in schaal 11, salaris maximaal € 4.859,00,- bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek). SSC DeSom heeft uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuze Budget van circa 17,05% van je bruto jaarsalaris. De CAR UWO (CAO gemeenten) is van toepassing. Voor het overige volgt SSC DeSom het personeelsbeleid van de gemeente Medemblik.

Verder lezen bij de bron

IB&P

Nieuwsbrief

Deze versturen we 3-4x per jaar.

Recente blogs

Ransomware bij een leverancier – waarom wachten geen strategie is
Een ransomware-incident bij een leverancier kan de gemeentelijke dienstverlening direct raken, juist omdat overzicht, contractmanagement en voorbereiding vaak onvoldoende zijn ingericht. Door inzicht te hebben in leveranciers, duidelijke afspraken te maken en ook organisatorisch na te denken over handelingsperspectief, voorkom je dat de gemeente bij een incident in een afwachtende slachtofferrol belandt.
Onzichtbare AI in systemen: privacyrisico’s voor gemeenten
In deze blog leggen we uit hoe AI ongemerkt gemeentelijke software binnendringt, waarom dit een privacyrisico vormt en hoe je hier als gemeente grip op houdt.
Het belang van de Management Review binnen het ISMS
Een ISMS is geen tool die je even aanzet en afvinkt. Het is een continu proces waarin je risico’s beheerst, maatregelen borgt en blijft verbeteren. En in dat proces is één moment echt cruciaal: de management review. In deze blog leg ik uit wat dit inhoudt, waarom het zo belangrijk is en hoe je het als gemeente maximaal benut.

Meer recente berichten

Gemeente Beek richt zich met cyberspecialisatie bij BOA sterker op digitale veiligheid in de wijk
Verder lezen
Gemeenten hebben vaak niet door dat ambtenaren illegaal gegevens opzoeken
Verder lezen
Waarom de overheid digitale weerbaarheid niet goed kan meten
Verder lezen
Den Haag meldt mogelijke diefstal BSN en loonstroken bij hack scholingsfonds
Verder lezen
Organisaties overschatten hun AI-veiligheidsstrategie
Verder lezen
eEvidence: goodbye privacy, vaarwel digitale soevereiniteit
Verder lezen
VNG: einde aan vrijblijvendheid bij aanpak AI, cloud en cybersecurity
Verder lezen
Nieuwe regels voor politieke reclame
Verder lezen
Gartner waarschuwt: AI-browsers zetten security onder druk
Verder lezen
Brancheverenigingen dringen aan op verplichte certificering omvormers
Verder lezen