FG Gemeente Nieuwegein

Werken in een multidisciplinair team om het niveau van privacy en informatiebeveiliging binnen de gemeente Nieuwegein te verbeteren? De gemeente zoekt nog een FG voor 32 – 36 uur per week. Je kunt nog tot 6 mei solliciteren.

Algemene informatie

De gemeenten Houten, IJsselstein, Lopik, Montfoort en Nieuwegein werken op een informele basis samen op het gebied van informatieveiligheid en privacy. Daar waar voordelen zijn in die samenwerking, worden deze benut. Samen hebben deze 5 gemeenten bijna 175.000 inwoners en vele bedrijven en instellingen als klant. Een uitdagende en dynamische omgeving in het midden van het land.

De gemeenten moeten zorgvuldig en veilig, proportioneel en vertrouwelijk omgaan met het verzamelen, bewaren, beheren en gebruiken van persoonsgegevens en andere informatie die de persoonlijke levenssfeer van burgers raakt. Burgers moeten daarop kunnen vertrouwen.

Om daar op een goede wijze invulling aan te geven zijn de vijf gemeenten gezamenlijk op zoek naar een:

Functionaris Gegevensbescherming (32-36 uur per week).

Als Functionaris Gegevensbescherming geef je invulling aan de formele rol van interne toezichthouder. Je wordt  bij de vijf deelnemende gemeenten ingezet en de werkzaamheden worden in alle onafhankelijkheid uitgevoerd op locatie bij de vijf gemeenten. Bij de uitvoering van je werkzaamheden werk je nauw samen met de lokale Privacy Officers en de Chief Information Security Officers. Je bent multidisciplinair ingesteld en je adviseert de vijf gemeenten gevraagd en ongevraagd, zodat deze voldoen aan de eisen van wet- en regelgeving. Op lokaal niveau adviseer je op hoofdlijnen en op intergemeentelijk niveau faciliteer je de samenwerking. Tegelijkertijd heb je oog voor uitvoerbaarheid van de overheidstaken in samenhang met de eisen aan gegevensbescherming. Dat vergt kennis van de privacyregelgeving, in combinatie met ICT-kennis en organisatie-ervaring.

Functie-inhoud

Je werkt praktisch toe naar een hoger niveau van gegevensbescherming. De Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) is daarbij de norm.

Wat ga je doen?

  • Het adviserend ondersteunen bij / managen van:

           – bewustwording van gegevensbescherming en AVG,

           – privacy impact analyses van verwerking van persoonsgegevens,

           – opzet registers,

           – procesverbeteringen,

           – oplossen vraagstukken en

           – implementatie privacy beleid op lokaal niveau.

  • Het vroegtijdig identificeren en adresseren van privacy risicos.
  • Het adviseren op (grote) regionale privacy themas.
  • Het organiseren van voorlichting en trainingen binnen de gemeente over privacy gerelateerde onderwerpen.
  • Het toezien op naleving van het gemeentelijke beleid of de verwerker met betrekking tot de bescherming van persoonsgegevens.
  • Het fungeren als aanspreekpunt voor inwoners en medewerkers over vraagstukken, klachten en/of incidenten op het gebied van omgang met persoonsgegevens en privacy in brede zin.
  • Het optreden als contactpunt voor de Autoriteit Persoonsgegevens.

Wat verwachten we van jou?

Voor een goede invulling van deze functie zijn een aantal harde en zachte skills onontbeerlijk. Voor wat betreft de harde skills zijn dit:

  • Academisch gevormd
  • Juridische achtergrond (bestuursrecht met nadruk op privacyrecht) met belangstelling voor informatieveiligheid
  • Ruime aantoonbare ervaring met privacywetgeving, opgedaan bij de overheid
  • (Gewenst: CIPP/E opleiding)
  • Onderzoekskwaliteit (opzetten en uitvoeren van audits)
  • Onafhankelijkheid
  • Overtuigend adviseur en in staat om op goede wijze kennis over te dragen
  • In staat om strategische beleidskeuzes om te zetten in operationele processen.

Competenties

  • Zelfstarter
  • Communicatief
  • Makkelijk kunnen schakelen tussen mensen en tussen organisaties
  • Enthousiast, hulpvaardig en geduldig
  • Gericht op verandering
  • Kunnen omgaan met weerstanden
  • Verbindend, zowel in de gemeenten als tussen de gemeenten.

Ons aanbod

Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling in een dynamische werkomgeving met korte lijnen en een prettige werksfeer.

Wij bieden een aanstelling voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden we een salaris van maximaal  5.520,- (functieschaal 12) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Daarnaast krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen.

Werkgever

De gemeente Nieuwegein zal als werkgever fungeren.

Verder lezen bij de bron
IB&P

Lees ons boek

Gemeenten. Bewustzijn. Privacy.

Het handboek voor informatiebewustzijn bij de lokale overheid.

Nieuwsbrief

Deze versturen we 3-4x per jaar.

Recente blogs

De AVG versus de Wet politiegegevens (Wpg)
: Naast de AVG hebben politie en justitie te maken met de Wet politiegegevens (Wpg). Maar ook als gemeente heb je te maken met de Wpg, namelijk bij het werk van Buitengewoon opsporingsambtenaren (Boa’s). In deze blog leggen we uit hoe de AVG en Wpg van toepassing zijn op het werk van Boa’s en waar je als gemeente aan moet voldoen bij het verwerken van gegevens.
Implementatie van BCM – voorkomen is beter dan genezen
Om te voorkomen dat je kritische bedrijfsprocessen stilvallen, is het slim om potentiële bedreigingen vroegtijdig in kaart te brengen en een inschatting te maken van het effect van elke bedreiging op deze kritische processen. Dit proces noemen we ook wel Bedrijfs Continuïteits Management (BCM) of Bedrijfscontinuïteit. Maar hoe ga je hier mee aan de slag?
Voldoe je als gemeente aan de AVG?
Veel gemeenten hebben zich de afgelopen jaren met de AVG beziggehouden om ervoor te zorgen dat zij AVG-proof zijn. Met de AVG ben je alleen nooit ‘klaar’. Privacy is namelijk een continu proces. Maar hoe weet je of je als gemeente voldoet aan de AVG?

Meer recente berichten

Zo bereid je je voor op Russische cyberaanval
Verder lezen
Privacy gebruikers van sommige zelfhulpapps onder de maat
Verder lezen
Ambitieus plan voor Europees patientendossier
Verder lezen
DTC waarschuwt ruim 300 keer voor kwetsbare Atlassian Confluence systemen
Verder lezen
IT bedrijf niet aansprakelijk voor gevolgen ransomware
Verder lezen
Zorgen om privacy werknemers bij wet Werken waar je wilt
Verder lezen
Inperking privacy door cyberwet legitiem
Verder lezen
Risico op verwarring tijdens cybercrises door wetsvoorstel
Verder lezen
Pointer: Tienduizenden routers in Nederland slecht beveiligd
Verder lezen
Toezichthouders willen verbeteringen Data Act
Verder lezen