Skip to main content

CISO in Friesland

De gemeenten Achtkarspelen & Tytsjerksteradiel zoeken een CISO voor 8 uur per week met minimaal HBO werk- en denkniveau. Passieve beheersing van de Friese taal is een pré.

  • Benodigde opleiding: HBO
  • Dienstverband: Vast/Parttime 
  • Aantal uren per week: 8
  • Gepubliceerd op : 28-05-2019
  • Sluitingsdatum : 09-06-2019

Vanwege het vertrek van een collega zoeken we voor het team Informatisering en Automatisering (I&A) een:

Chief Information Security Officer (CISO) (8 uren per week)

Wat is de uitdaging?

Als CISO houd je intern toezicht op de naleving van onze organisatie van de Baseline Informatiebeveiliging Gemeenten (BIG) (en Baseline Informatiebeveiliging Overheid per 2020), van andere wet- en regelgeving op het gebied van informatiebeveiliging en de toepassing en naleving van (lokale) maatregelen. Je hebt een onafhankelijke positie en adviseert gevraagd en ongevraagd aan bestuur en directie over de kwaliteit en naleving van het informatiebeveiligingsbeleid in de organisatie. De functie valt functioneel onder de teamleider I&A en hiërarchisch onder de Algemeen Directeur/gemeentesecretaris.

Wat ga je doen?

  • Je ziet toe op de naleving van de BIG, andere EU wet- en regelgeving en nationale bepalingen en lokaal beleid omtrent de informatieveiligheid;
  • Je treedt op als informatiebeveiligingsadviseur (voor het management) bij nieuwe ICT-voorzieningen en bij ingrijpende veranderingen in de ICT-infrastructuur;
  • Je ziet toe op de werking en naleving van het informatiebeveiligingsbeleid en daaruit voortvloeiende maatregelen zodanig dat minimaal wordt voldaan aan wettelijke maatstaven. Je voert hiertoe interne audits of processcans uit waaruit aanbevelingen volgen aan onder andere de Security Officer of ICT over de optimalisatie van het beleid;
  • Je rapporteert periodiek over beveiligingsincidenten, risico’s, maatregelen en de afhandeling daarvan aan de portefeuillehouder en directie;
  • Je rapporteert over de status van de informatiebeveiliging (organisatiebreed) aan het hoogste management en je doet voorstellen ter verbetering op het gebied van beveiliging;
  • Bij grote beveiligingsincidenten of risico’s escaleer je bij de directie en portefeuillehouder en grijp je zonodig direct in.

Naast de functie van Chief Information Security Officer (CISO), die toezicht houdt op en onafhankelijk adviseert, kennen we als organisatie de functie van Security Officer. De Security Officer borgt, ondersteunt bij en adviseert over de toepassing van de informatiebeveiliging en is tevens ENSIA-coördinator. We beleggen de rollen en verantwoordelijkheden hiermee in twee verschillende functies.

Wie ben jij?

Voor de functie van CISO zoeken wij iemand die voldoet aan het volgende profiel:

  • Je hebt (minimaal) HBO werk- en denkniveau en je beschikt over kennis en ervaring op het gebied van bestuur-/bedrijfskunde en/of informatica;
  • Je hebt kennis van en ervaring met de Baseline Informatiebeveiliging voor Nederlandse gemeenten (BIG);
  • Je hebt kennis van en ervaring met informatiebeveiliging en risicoanalyse, bij voorkeur in een gemeentelijke organisatie;
  • Je hebt tenminste affiniteit met mogelijkheden op het gebied van ICT (besturingssystemen, netwerken, standaarden, beveiligingstechnieken)
  • Je hebt kennis van en ervaring met projectmatig werken en projectmanagement;
  • Je stelt je onafhankelijk op en zodanig adviseer je gevraagd en ongevraagd;
  • Je beschikt over een “helicopterview”, je overziet de materie en complexe verbanden en je komt vervolgens tot concrete adviezen en oplossingsrichtingen;
  • Je werkt constructief samen met de Privacy Officer, Security Officer, Informatiemanagers en ICT en behoudt daarin tegelijk je rolvastheid als interne auditor/toezichthouder;
  • Je werkt goed samen op verschillende niveaus in de organisatie, je bent initiatiefrijk, omgevingsbewust, overtuigend en integer. Je verbindt gemakkelijk medewerkers met elkaar.
  • Je hebt een positieve houding ten opzichte van de Friese taal waarbij passieve beheersing van de Friese taal een pre is.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden een uitdagende functie in een dynamische omgeving waarin je kunt groeien en doorontwikkelen. Het salaris bedraagt minimaal €3080,- en maximaal €4541,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (indicatief functieschaal 10a). Je krijgt een aanstelling voor de duur van een jaar en deze wordt bij goed functioneren omgezet in een vast dienstverband. De vacature van CISO is eventueel te combineren met de vacature voor Functionaris Gegevensbescherming. Als dit je voorkeur heeft, dan lezen we dat graag terug in je motivatiebrief en CV. We hebben goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder het Individueel Keuze Budget (IKB).

Wanneer hier aanleiding toe is, kunnen wij je vragen deel te nemen aan een assessment. Ten slotte is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) een vereiste.

Verder lezen bij de bron
IB&P

Lees ons boek

Gemeenten. Bewustzijn. Privacy.

Het handboek voor informatiebewustzijn bij de lokale overheid.

Nieuwsbrief

Deze versturen we 3-4x per jaar.

Recente blogs

De 5 meest gemaakte fouten in verwerkersovereenkomsten
: Een van de belangrijkste eisen uit de AVG is het afsluiten van een verwerkersovereenkomst wanneer je persoonsgegevens door een externe partij laat verwerken. In de praktijk gaat dat echter nog vaak mis. Verwerkersovereenkomsten zijn te vaag, onvolledig of sluiten niet aan op de werkelijkheid. In deze blog lees je de vijf meest voorkomende fouten én hoe je ze voorkomt.
Veiligheid begint met inzicht: zo geef je kwetsbaarhedenbeheer vorm
Het is belangrijk om kwetsbaarheden niet ad hoc, maar structureel aan te pakken. Niet alleen binnen je eigen ICT-omgeving, maar ook daarbuiten. In deze blog leggen we uit wat kwetsbaarhedenbeheer is, waarom het zo belangrijk is en hoe je het goed organiseert.
Hoe interne audits leiden tot verbetering
Informatiebeveiliging en privacy zijn essentieel, vooral voor gemeenten die werken met gevoelige gegevens en kritieke processen. Risicobeheer, naleving van wetgeving en continue verbetering zijn hierbij onmisbaar. Naast IT- en security-experts speelt ook de interne auditafdeling een cruciale rol. Maar hoe zorg je dat audits meer zijn dan een vinklijstje en echt bijdragen aan verbeteringen? In deze blog delen we de belangrijkste stappen, uitdagingen en praktische tips.

Meer recente berichten

Toezichthouder pakt websites aan die illegaal cookies plaatsen
Verder lezen
Impact van de Meldplicht in NIS2 op Cybersecurity
Verder lezen
Minister: politie gaat te lang bewaarde gegevens over burgers vernietigen
Verder lezen
De omgang met geheime informatie bij politie en NCTV
Verder lezen
Groot datalek bij Fontys: honderden gegevens en mails makkelijk toegankelijk
Verder lezen
Zwakke configuratie in Salesforce lokt cyberaanvallen uit
Verder lezen
Waarom serieuze investeringen in AP nodig blijven
Verder lezen
Nieuwe spionagewet: wat betekent dit voor bedrijven en HR?
Verder lezen
Privacy International eist openheid Britse overheid over iCloud-backdoor
Verder lezen
Zo ziet het industriële dreigingslandschap eruit
Verder lezen