Adviseur privacy Amersfoort

Ben jij een daadkrachtige jurist en een verbinder? En wil je het gezicht van privacy zijn voor de gemeente Amersfoort? Kijk dan eens naar deze vacature.

Waar ga je werken?

Amersfoort – een stad met ruim 155.000 inwoners – heeft, net als andere gemeenten, te maken met groeiende verantwoordelijkheden: de complexiteit van (lokale) wet- en regelgeving neemt toe. Ontwikkelingen als decentralisaties in het sociale domein, de noodzaak van én aandacht voor privacy en informatiebeveiliging, meer bevoegdheden voor de burgemeester op het gebied van veiligheid én de omvangrijke Omgevingswet, hebben allemaal ingrijpende gevolgen.
 
Amersfoort ontwikkelt. De afdeling Juridische Dienstverlening en Advies (JDA) ontwikkelt mee. De afdeling bedient de hele organisatie en het gemeentebestuur met juridisch advies, kwaliteitszorg en het thema privacy. De afdeling (32 fte) staat midden in een belangrijke ontwikkelopgave: het stevig positioneren en uitbouwen van de afdeling als betrouwbaar adviseur voor de organisatie. Amersfoort ziet een jurist als ‘enabler’, iemand die vooraf al meedenkt, die mogelijkheden ziet, die probleemoplossend adviseert in verbinding met de interne ‘klant’.
 
Voor deze opgave zoeken wij jou; een talentvol professional die als verbinder én kartrekker aan de slag gaat. Met de nieuwe afdelingsmanager en je collega’s start je als adviseur privacy in een fase waarin je samen de ambities van de afdeling verder vorm geeft. Het cluster privacy is daarbinnen een enthousiast team dat – na een projectgerichte aanpak van het thema – steeds meer zelf in positie is.
 
Bij de gemeente Amersfoort werk je in een informele cultuur met korte lijnen aan complexe opgaves en een hoge kwaliteit van diensten. Hier kan jij echt een verschil maken.

Wat ga je doen?

Samen met je drie collega-adviseurs ben je het gezicht van privacy van de gemeente Amersfoort. Je hebt een rol bij het opstellen van en het verder implementeren van de AVG, waaronder het privacybeleid, het adviseren bij het afsluiten van verwerkersovereenkomsten en bij het uitvoeren van DPIA’s. Ook vervul je een brugfunctie naar het vakgebied informatiebeveiliging.  Daarnaast geef je gevraagd en ongevraagd advies over specifieke onderwerpen uit de AVG aan collega’s in de gehele organisatie. Je hebt een brede juridische interesse en bent in de toekomst mogelijk ook inzetbaar op andere juridische onderwerpen.

Wat is je achtergrond?

Je hebt bij voorkeur een afgeronde juridische opleiding op WO-niveau en aantoonbare ervaring met de AVG, contractenrecht en procedures op grond van de Awb. Daarnaast heb je kennis van en affiniteit met informatiebeveiliging. Als je in de rol van privacy officer hebt gewerkt is dat een duidelijke pré. Je bent autonoom, maar je werkt ook graag samen. Je kunt feedback geven en ontvangen. Wij zoeken nadrukkelijk iemand die van denken naar doen kan schakelen, die het leuk vindt om kennis daadwerkelijk tot uitvoering te brengen. Iemand die down to earth is, zo nodig pragmatisch kan manoeuvreren in de balans van wet en bedrijfsproces. Ook bewaak jij graag overzicht over je werk. Voor deze functie zijn een gezonde dosis stressbestendigheid en humor geen overbodige luxe.

Wat bieden wij je?

Verantwoordelijk en maatschappelijk relevant werk in een informele organisatie die hoge eisen aan je stelt. Amersfoort ondersteunt ontwikkelingswensen en investeert in jouw groei. Je salaris bedraagt maximaal € 4.859,- per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek.
Daarnaast ontvang je maandelijks een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen. De gemeente Amersfoort heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden en ouderschapsverlof (50% doorbetaald).

Verder lezen bij de bron
IB&P

Lees ons boek

Gemeenten. Bewustzijn. Privacy.

Het handboek voor informatiebewustzijn bij de lokale overheid.

Nieuwsbrief

Deze versturen we 3-4x per jaar.

Recente blogs

Help! Een dataclassificatie, DPIA en een BIA?!
Vanuit de AVG en BIO zijn er diverse (verplichte) maatregelen waarmee je als gemeente in kaart brengt wat je relevante systemen zijn en/of data is en waar de risico’s liggen met betrekking tot het gebruik ervan, zoals een dataclassificatie, DPIA en BIA. Maar wat is de onderlinge samenhang en hoe kan je profijt hebben als je een van deze onderdelen al gedaan hebt?
Verantwoordelijkheden van de proceseigenaar binnen de BIO
Informatiebeveiliging is binnen de BIO een verantwoordelijkheid van de proceseigenaar. Maar waar ben je dan precies verantwoordelijk voor en wat houdt die verantwoordelijkheid in
De rol van de OR bij privacy op de werkvloer
De ondernemingsraad (OR) speelt een belangrijke rol in een organisatie, ook op het gebied van privacy op de werkvloer.

Meer recente berichten

Patiente krijgt 2000 euro omdat secretaresse ziekenhuis haar dossier bekeek
Verder lezen
De werking van de CLOUD Act bij dataopslag in Europa
Verder lezen
Begroting 23: Gegevensuitwisseling in de zorg speerpunt voor VWS
Verder lezen
Privacylaksheid Big Tech is kans voor Europa
Verder lezen
GroenLinks kritisch op cameratoezicht parkeergarage Dronten
Verder lezen
Politie gebruikt niet goedgekeurde commerciele hacksoftware
Verder lezen
IT professionals voorstander van verplichte basisbeveiliging
Verder lezen
Privacyfunctionarissen pessimistischer over gedragsverandering
Verder lezen
Hoogleraar: Herbezinning openbare registers noodzakelijk
Verder lezen
Verhaal achter cyberaanval op Hoppenbrouwers Techniek te lezen in boek Hack
Verder lezen