Staan de veiligheid van informatie en bescherming van persoonsgegevens bij jou hoog op de agenda? Ben jij een uitstekende rechterhand van zowel de CISO als de FG? Kijk dan eens naar deze vacature van de gemeente Den Haag!

• WO
• Maximaal € 5.520,-
• Schaal 10 t/m 12
• Regulier
• Vast
• 36 uur

Anoniem solliciteren bij gemeente Den Haag

Deze vacature maakt deel uit van de procedure anoniem solliciteren. Wanneer jij je sollicitatie instuurt, maken wij je naam, geboorteland en je geboortedatum anoniem. We vinden bij de gemeente Den Haag namelijk dat kenmerken als afkomst en leeftijd geen rol spelen in je kans om te worden uitgenodigd voor een gesprek. We kijken naar het talent dat je al ontwikkeld hebt en dat je nog hoopt te ontwikkelen.

Hoe verloopt de sollicitatieprocedure bij anoniem solliciteren?
Als je solliciteert voor een functie in de schalen 10 t/m 14, dan vul je je motivatie en relevante werkervaring en opleiding voor deze functie in. Wij halen de elementen die kunnen herleiden tot je afkomst (denk aan geboorteland) en leeftijd (geboortedatum) in de sollicitatie eruit. Dit gebeurt op een zorgvuldige manier zonder dat het leidt tot grote gaten in je motivatie en opgegeven werkervaring. Wanneer je op basis van je motivatie en relevante werkervaring en opleiding wordt geselecteerd voor een gesprek, geven we je volledige CV vrij aan de selectiecommissie.

Onderzoek anoniem solliciteren
De effecten van het anoniem solliciteren laten we monitoren door een externe wetenschappelijke onderzoeksinstelling zonder commerciële doeleinden. Met de kwantitatieve en kwalitatieve gegevens die uit het onderzoek naar voren komen, kijken we hoe anoniem solliciteren leidt tot gelijkere kansen. Ook het invullen van een enquête kan onderdeel zijn van het onderzoek. De gegevens worden verder niet gedeeld.

Indien je bezwaar hebt tegen het gebruik van jouw gegevens voor de monitoring van anoniem solliciteren, dan kun je dat onderaan het sollicitatieformulier aangeven.

Staan de veiligheid van informatie en bescherming van persoonsgegevens bij jou hoog op de agenda? Ben jij een uitstekende rechterhand van zowel de CISO als de FG? Solliciteer dan nu!

Wat ga je doen?

Als concernadviseur informatieveiligheid en gegevensbescherming werk je aan een gemeentelijke organisatie die de veiligheid van informatie en bescherming van persoonsgegevens hoog in het vaandel heeft. Je werkt daarvoor heel nauw samen met de Chief Information Security Officer (CISO) en de Functionaris voor de Gegevensbescherming (FG). Samen met hen en vele andere collega’s zorg je ervoor dat de gemeente Den Haag voldoet aan kaders zoals de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO). Daarbovenop zoek jij naar mogelijkheden om als stad van Vrede & Recht voorop te lopen op het gebied van cybersecurity en privacy, waarbij je de aanwezige kennis en kunde uit de stad en regio ten volle benut.

• Je werkt met de CISO en FG aan het opstellen, monitoren en evalueren van het concernbeleid op informatieveiligheid en gegevensbescherming;
• Je initieert, ontwikkelt en verzorgt de voorbereiding en uitvoering van de verschillende programma’s en activiteiten op informatieveiligheid en gegevensbescherming;
• Je ondersteunt van de CISO en FG bij de coördinatie van het bestuurlijke en ambtelijke verantwoordingsproces over de informatieveiligheid (zoals ENSIA) en gegevensbescherming van de gemeente;
• Je ontwikkelt en beheert op concernniveau namens de CISO het Information Security Management Systeem (ISMS) en namens de FG het verwerkingsregister;
• Je adviseert gevraagd en ongevraagd collega’s in de organisatie over informatieveiligheid en gegevensbescherming;
• Je houdt externe (inter)nationale ontwikkelingen op gebied van cybersecurity en privacy nauwlettend in de gaten en brengt daarbij innovatie in de organisatie op onderwerpen zoals security & privacy by design;
• Je zorgt voor inhoudelijke en organisatorische voorbereiding en uitwerking van interne en externe vergaderingen/lezingen/workshops, bewustwordingscampagnes en publicaties.

Waar kom je te werken?

Je komt te werken bij de Bestuursdienst (BSD) bij de directie Informatie en ICT/CIO. Deze directie heeft ongeveer 25 medewerkers en bevat twee afdelingen/teams: de beleidsafdeling Informatie en ICT en het programmateam “Digitale Innovatie/Smart City”. De directie is verantwoordelijk voor strategie en kaderstelling op de gehele informatievoorziening en ICT van de gemeente Den Haag, zoals de besturing van ICT (-projecten), strategisch leveranciersmanagement, IT-financiën, informatiebeheer, datamanagement, informatieveiligheid en gegevensbescherming. Het programmateam “Digitale Innovatie/Smart City” heeft als doel om in samenwerking met de gemeentelijke diensten en partners in de stad en regio digitale innovatie toe te passen voor de stedelijke opgaven van Den Haag.

Wat vragen wij?

Je bent zowel een denker als een doener. Je denkt mee op strategisch niveau maar je zorgt er ook voor dat je meer operationele taken snel en zorgvuldig voor elkaar krijgt. Je hebt daarbij oog voor politiek-bestuurlijke aspecten in jouw werk en je schakelt goed met mensen op de werkvloer. Je hebt een sterke interesse voor ontwikkelingen en innovaties op gebied van cybersecurity en privacy. Je bent niet bang om af en toe op het podium te staan en brengt de nodige vernieuwing mee in jouw werk. Je bent een sterk netwerker. Daarnaast beschik je over:

• Academisch denk- en werkniveau (voorkeur een juridische en/of informatiekundige studie).
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Aantoonbare kennis van en werkervaring met informatieveiligheid en gegevensbescherming.
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en goed Engels.

Wat bieden wij?

Een verantwoordelijke en veelzijdige functie in een dynamische omgeving met veel ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast kun je rekenen op:

• een salaris van maximaal € 5.520,- bruto per maand (salarisschaal 10, 11 of 12 afhankelijk van ervaring);
• een aanstelling voor een jaar en met uitzicht op een vaste aanstelling;
• een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals opname in het ABP-pensioenfonds, een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering en de mogelijkheid om je secundaire arbeidsvoorwaarden te bepalen via een Individueel Keuzebudget (IKB).

Deze versturen we 3-4x per jaar.