Skip to main content

Gezichtsherkenning uitgelegd: hoe werkt het wat met privacy?

Meta maakte vorige week bekend dat het niet langer gezichtsherkenning wil toepassen op Facebook. Het bedrijf kreeg ernstige kritiek omdat privacyregels ontbreken. Nu schuift het bedrijf eigen regels naar voren. Maar wat is de rol van de overheid? En hoe werkt gezichtsherkenning?

Gezichtsherkenning en Meta

Afgelopen week kwamen we met het nieuws dat Meta besloten had om te stoppen met de automatische gezichtsherkenningssoftware in Facebook. Vooral het ontbreken van duidelijke en goede privacyregels gaf het bedrijf als een van de hoofdredenen aan. Meta kreeg sterke kritiek van zowel gebruikers als van privacyexperts.

Een dag later kwam Meta echter met de mededeling dat het nog wel doorgaat met de gezichtsherkenningssoftware voor de metaverse, nu echter wel met duidelijke (eigen) regels. Maar hoe werkt gezichtsherkenning?

Verschillende benaderingen

Voordat we de regels over het gebruik van gezichtsherkenningssoftware bespreken, is het handig om eerst te weten wat het is en hoe het precies werkt. En om meteen een kleine disclaimer te plaatsen: er zijn heel veel softwareprogramma s rondom gezichtsherkenning en het is onmogelijk om deze allemaal te bespreken. Onder andere Facebook, IBM, Microsoft, Amazon en nog tal van andere bedrijven hebben namelijk software gemaakt die gezichten kan herkennen. Deze werken allemaal net even anders en daarom leggen we uit waar de werking op neerkomt.

Verder lezen bij de bron
IB&P

Lees ons boek

Gemeenten. Bewustzijn. Privacy.

Het handboek voor informatiebewustzijn bij de lokale overheid.

Nieuwsbrief

Deze versturen we 3-4x per jaar.

Recente blogs

Waarom privacy voelt als een last
Voor veel mensen voelt privacy als gedoe. Weer een DPIA, nog een formulier, een vinkje hier, een verwerkersovereenkomst daar. In deze blog kijken we waarom privacy in de praktijk vaak als een last voelt. Maar belangrijker nog: wat je kunt doen om het wél werkbaar te maken. Want ja, het is extra werk. Maar het hoeft geen blok aan je been te zijn.
Informatiebeveiliging vraagt om gedragsverandering
Gedrag verandert niet door kennisoverdracht alleen. Het draait om de dagelijkse keuzes die medewerkers maken. Goede informatiebeveiliging vraagt daarom om gedragsverandering, en uiteindelijk om een cultuurverandering binnen de organisatie.
Waarom interne audits voor privacy leiden tot verbeteringen
Privacy staat hoog op de agenda bij gemeenten. In deze blog leggen we uit waarom interne audits zo belangrijk zijn en hoe je ze praktisch kunt inrichten.

Meer recente berichten

Volkswagen krijgt berisping voor schendingen privacy in dieselschandaal
Verder lezen
Cybercrimegroepen zelf gehackt: reden tot juichen?
Verder lezen
AI in HR: 5 compliance-risicos en de tips voor verantwoord gebruik
Verder lezen
Gemeenten en Rijk gaan hetzelfde cloudbeleid volgen
Verder lezen
Facebook en Instagram gebruikten spionagetrucje op Android-smartphones
Verder lezen
Cyberburgemeesters: weerbaarheid tegen cyberaanval komt onder druk
Verder lezen
Bescherm persoonsgegevens agrariers in Woo
Verder lezen
Overheden roepen demissionaire minister op tot snelle lancering Nederlandse Digitaliseringsstrategie
Verder lezen
Hoe digitale vrijheid er in 2025 uitziet: van betalingen tot platforms
Verder lezen
EU-wetgevingsmonitor staat live
Verder lezen