Skip to main content

FG Gemeente Zeist

De vijf gemeenten van de regio Zuidoost Utrecht adviseren zodat deze voldoen aan de eisen van wet- en regelgeving? Je kunt voor 36 uur per week aan de slag als Functionaris Gegevensbescherming.

Je wordt ingezet bij de vijf deelnemende gemeenten binnen de regio Zuidoost Utrecht. Je werkt bij de uitvoering van taken nauw samen met de andere functionaris die al voor de regio werkzaam is en de lokale Privacy Officers. Je bent multidisciplinair ingesteld en je adviseert de regiogemeenten zodat deze voldoen aan de eisen van wet- en regelgeving. Op lokaal niveau adviseer je op hoofdlijnen en op regionaal niveau faciliteer je de samenwerking. Tegelijkertijd heb je oog voor uitvoerbaarheid van de overheidstaken in samenhang met de eisen aan gegevensbescherming. Dat vergt kennis van de privacyregelgeving, in combinatie met ICT-kennis en organisatie-ervaring.

Functie-inhoud

Verantwoordelijkheden
Je werkt praktisch toe naar een hoger niveau van gegevensbescherming. De Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) is daarbij de norm.

Wat ga je doen?

  • Het adviserend ondersteunen bij / managen van
    –       bewustwording van gegevensbescherming en AVG,
    –       privacy impact analyses van verwerking van persoonsgegevens,
    –       opzet registers,
    –       procesverbeteringen
    –       oplossen vraagstukken en
    –       implementatie privacy beleid op lokaal niveau.
  • Het adviseren op (grote) regionale privacy thema’s
  • Het organiseren van voorlichting en trainingen binnen de gemeente over privacy gerelateerde onderwerpen
  • Het fungeren als aanspreekpunt voor inwoners en medewerkers over vraagstukken, klachten en/of incidenten op het gebied van omgang met persoonsgegevens en privacy in brede zin.

Functie-eisen

Wat verwachten we van jou?

Je kunt omgaan met verschillende belangen in samenwerking, ups-and-downs en coördinatie van de tactische roadmap. Je bent doelmatig en zakelijk. Je weet je toezichthoudende verantwoordelijkheid als FG en de verantwoordelijkheden van de gemeenten te scheiden. Je bent in staat om daarnaar te handelen. Je bent enthousiast, ervaren, planmatig, betrouwbaar en sensitief.

Wat heb je daarvoor nodig?

Je voldoet aan het volgende profiel:

  • Minimaal afgeronde HBO opleiding op het gebied van privacy, gemeentewetten of bedrijfs- en organisatiekunde.
  • Actuele kennis van de AVG/GDPR, control, informatiebeveiliging, incidentbeheer en aanverwante privacy wetgeving.
  • Minimaal 3 jaar ervaring met privacywetgeving, opgedaan bij de overheid of het bedrijfsleven.
  • Een zeer klantgerichte instelling en in staat zowel zelfstandig als in teamverband te opereren.
  • Sterke communicatieve en schriftelijke vaardigheden.
  • Organisatorische, advies- en regie vaardigheden.

Ons aanbod

Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling in een dynamische werkomgeving met korte lijnen en een prettige werksfeer.

Voor deze functie geldt, afhankelijk van opleiding en ervaring, een salaris van maximaal € 4225,- (functieschaal 10) bruto per maand. Bij zeer ruime ervaring is plaatsing in de naasthogere schaal bespreekbaar. Naast salaris krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen. De bedragen gelden bij een 36-urige werkweek.

De werkgeverspositie wordt geborgd bij de gemeente De Bilt.

Verder lezen bij de bron
IB&P

Nieuwsbrief

Deze versturen we 3-4x per jaar.

Recente blogs

Jouw leverancier, jouw risico: Waarom ketenrisico’s geen IT-probleem zijn
Veel gemeenten vertrouwen op leveranciers, maar blijven zelf verantwoordelijk voor de risico’s in de keten. In deze blog lees je waarom ketenrisico’s actief bestuurd moeten worden en hoe je als organisatie grip krijgt op leveranciers, contracten en continuïteit.
Ransomware bij een leverancier – waarom wachten geen strategie is
Een ransomware-incident bij een leverancier kan de gemeentelijke dienstverlening direct raken, juist omdat overzicht, contractmanagement en voorbereiding vaak onvoldoende zijn ingericht. Door inzicht te hebben in leveranciers, duidelijke afspraken te maken en ook organisatorisch na te denken over handelingsperspectief, voorkom je dat de gemeente bij een incident in een afwachtende slachtofferrol belandt.
Onzichtbare AI in systemen: privacyrisico’s voor gemeenten
In deze blog leggen we uit hoe AI ongemerkt gemeentelijke software binnendringt, waarom dit een privacyrisico vormt en hoe je hier als gemeente grip op houdt.

Meer recente berichten

Nieuwe Amerikaanse wet moet ASML-verkoop aan China stoppen
Verder lezen
Cy­ber­se­cu­ri­ty awareness via ge­per­so­na­li­seer­de game bij Gemeente Meierijstad (Phantom’sLab)
Verder lezen
Hoogleraar pleit wegens datalekken voor professionele digitale architecten
Verder lezen
Realiteit van ransomware: kruip in het hoofd van een hacker
Verder lezen
Docenten kijken na met AI: slimme tijdsbesparing of risicovol?
Verder lezen
AI in het bedrijfsleven: innovatie stimuleren zonder het cyberrisico te vergroten
Verder lezen
AP wijst scholen op privacyrisico’s bij gebruik van digitale leermiddelen
Verder lezen
Adviescollege ICT publiceert concrete veiligheidslessen
Verder lezen
Steeds vaker wordt geëxperimenteerd met AI-cameras: is het gebruik daarvan veilig?
Verder lezen
Digitale weerbaarheid is geen certificaat
Verder lezen