Skip to main content

Privacy Officer Provincie Groningen

Heb jij affiniteit met privacybescherming, kennis van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en ben je toe aan een mooie nieuwe uitdaging in een dynamische omgeving? Lees dan verder, wellicht is deze vacature wat voor jou!

Waarom hebben we jou nodig?

Voor de verdere implementatie en uitvoering van de AVG binnen de provincie Groningen is een nieuwe functie gecreëerd: Privacy Officer. Gedurende twee jaar krijg je de mogelijkheid om deze pioniersfunctie verder vorm te geven.

Wat ga je doen?

Als provincie moeten we uitvoering geven aan onze wettelijke verplichtingen met betrekking tot privacybescherming en passende technische en organisatorische maatregelen treffen. De (regie op de) uitvoering is belegd bij de Privacy Officer (normfunctie: Senior Beleidsmedewerker A). Als Privacy Officer ben je verantwoordelijk voor het (verder) vormgeven en implementeren van het privacybeleid binnen de provincie en heb je een coördinerende en uitvoerende rol. Je adviseert aan bestuur, management en collega’s. Je zorgt voor bewustwording en bevordert de toepassing van de AVG en ziet toe op de naleving ervan. Je werkt daarbij nauw samen met onder meer de Functionaris Gegevensbescherming, Concernfunctionaris Informatiebeveiliging en de Security Officer.

Je hebt binnen deze functie de volgende taken:

  • Je signaleert, analyseert en adviseert (gevraagd en ongevraagd) over risico’s, ontwikkelingen en behoeften op het gebied van privacy.
  • Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en actualiseren van het privacybeleid en vertaalt deze naar de praktijk.
  • Je bent ervoor verantwoordelijk een relevant in- en extern relatienetwerk op te zetten en te onderhouden.
  • Je zorgt voor bewustwording binnen de organisatie.
  • Je geeft advies en uitleg over de AVG en aanverwante wet- en regelgeving.
  • Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en verbeteren van privacy gerelateerde processen binnen de provincie (zoals PIA’s, rechten van betrokkenen, datalekken).
  • Je bent het aanspreekpunt voor vragen op het gebied van privacy binnen de organisatie.
  • Je bent verantwoordelijk voor het (verder) opstellen en actualiseren van het register van verwerkingen.
  • Je levert ondersteuning bij het afsluiten van verwerkersovereenkomsten.
  • Je begeleidt het opstellen van Privacy Impact Assessments (PIA) en ook de invoering en evaluatie van de maatregelen die voortkomen uit een PIA.
  • Je behandelt AVG verzoeken en bezwaar- en beroepschriften.

Wat neem je mee?

  • Academisch denk- en werkniveau, met een juridische opleiding als achtergrond.
  • Ruime kennis van de AVG en relevante wet – en regelgeving omtrent de bescherming van persoonsgegevens in brede zin, zowel van Europese als nationale privacywetgeving.
  • Ruime kennis van bestuursrecht en procedures binnen een (overheids)organisatie.
  • Ruime kennis en ervaring op het gebied van gegevensverwerkingsactiviteiten en de bescherming daarvan.
  • Je hebt algemene en actuele kennis op het gebied van informatie- en communicatietechnologie en aantoonbare ervaring en affiniteit met ICT, gegevens- en privacybeveiliging.
  • Kennis en ervaring op het gebied van governance en compliance.
  • Je hebt oog voor detail en bent analytisch en pragmatisch ingesteld.
  • Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
  • Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en kunt goed omgaan met tegengestelde belangen. Je kunt vooruit kijken, durft een risicoafweging te maken, kunt creatief meedenken en verschuilt je niet op voorhand achter een rechtmatigheidsoordeel, maar houdt indien nodig wel een juridisch rechte rug.
  • Je kunt anderen enthousiasmeren en voor draagvlak zorgen voor een goede naleving van de AVG. Je bent proactief en kunt goed samenwerken met anderen.
  • Je weet als ‘privacy boegbeeld’ met een open en positieve werkwijze de organisatie scherp te houden in de naleving van de privacywetgeving.

De provincie Groningen is jouw werkplek

Jouw vak oefen je uit vanuit ons provinciehuis, aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ruim 800 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie. Flexibel, samen en gedreven maken we ons hard voor stad en ommelanden.

Je valt formeel onder de afdeling Bestuur, Juridische zaken en Communicatie en bent onderdeel van het team juridische zaken. De afdeling ondersteunt het bestuur, de directie en de organisatie met strategisch advies en uitvoering op het gebied van bestuurlijke vraagstukken, juridische zaken en communicatie.

Wat bieden wij?

  • Een bruto maandsalaris tussen de € 3.840,66 en € 5.486,65 (functieschaal 12) bij een volledig dienstverband. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
  • Een tijdelijke aanstelling van twee jaar, voor 28,8 uren per week (feitelijke werktijd 32 uur per week, inclusief 3,2 uur opbouw ATV).
  • Individueel KeuzeBudget (IKB) van 22,37% bovenop je salaris.
  • Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 5.000,- per 5 jaar.

Goed om te weten

  • Solliciteren kan tot en met 30 juni 2019.
  • Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.
  • Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet.
Verder lezen bij de bron
IB&P

Nieuwsbrief

Deze versturen we 3-4x per jaar.

Recente blogs

Ransomware bij een leverancier – waarom wachten geen strategie is
Een ransomware-incident bij een leverancier kan de gemeentelijke dienstverlening direct raken, juist omdat overzicht, contractmanagement en voorbereiding vaak onvoldoende zijn ingericht. Door inzicht te hebben in leveranciers, duidelijke afspraken te maken en ook organisatorisch na te denken over handelingsperspectief, voorkom je dat de gemeente bij een incident in een afwachtende slachtofferrol belandt.
Onzichtbare AI in systemen: privacyrisico’s voor gemeenten
In deze blog leggen we uit hoe AI ongemerkt gemeentelijke software binnendringt, waarom dit een privacyrisico vormt en hoe je hier als gemeente grip op houdt.
Het belang van de Management Review binnen het ISMS
Een ISMS is geen tool die je even aanzet en afvinkt. Het is een continu proces waarin je risico’s beheerst, maatregelen borgt en blijft verbeteren. En in dat proces is één moment echt cruciaal: de management review. In deze blog leg ik uit wat dit inhoudt, waarom het zo belangrijk is en hoe je het als gemeente maximaal benut.

Meer recente berichten

Toyota aangeklaagd door bestuurder na explosieve stijging verzekeringspremie door gedeelde rijdata
Verder lezen
Slachtoffer bankhelpdeskfraude krijgt 84.000 euro schade niet vergoed
Verder lezen
Beveiligingsexpert waarschuwt: overheden bespioneren ons met AI
Verder lezen
Veilige ITAD: verantwoord afscheid nemen van afgeschreven IT-middelen
Verder lezen
Interrail getroffen door datalek: Mogelijk ook paspoortgegevens uitgelekt
Verder lezen
Monitor Digitalisering Onderwijs: inzichten rondom IBP
Verder lezen
Kabinet bezorgd over afzwakken van AVG door Europese Commissie
Verder lezen
Brabant investeert miljoenen in cyberveiligheid
Verder lezen
ING voor rechter gedaagd over privacy Google Pay
Verder lezen
De black-out die niemand ziet aankomen
Verder lezen