Skip to main content

Categorie: privacy (nieuws)

Watersportverbond ontkent datalek: Gegevens staan achter login – maar is dat genoeg voor de AVG?

Het Koninklijk Nederlands Watersport Verbond (KNWV) heeft gereageerd op de melding van een groot datalek bij de Autoriteit Persoonsgegevens. Volgens het Watersportverbond is er geen sprake van een lek omdat de gekopieerde database met gegevens van 66.000 watersporters “achter een login” staat. Maar privacyexperts en de letter van de wet vertellen een genuanceerder verhaal: de AVG spreekt niet alleen over openbare gegevens, maar ook over “ongeoorloofde verstrekking”, en dat is precies waar de CWO het Verbond van beschuldigt. De Autoriteit Persoonsgegevens zal moeten oordelen wie hier gelijk heeft.

Lees verder

AP waarschuwt voor grote beveiligingsrisicos bij AI-agents zoals OpenClaw

De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) waarschuwt gebruikers en organisaties voor het gebruik van OpenClaw en soortgelijke experimentele systemen. De aanleiding is de hoge snelheid waarmee OpenClaw populair is geworden. Dit soort open source-systemen voldoen al snel niet aan basisveiligheidseisen. Het gebruik van dergelijke experimentele AI-agents brengt grote risico’s met zich mee, zoals datalekken en accountovernames.

Lees verder

De AP in 2026: focus op massasurveillance, AI en digitale weerbaarheid

De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) stelt drie prioriteiten centraal voor de periode 2026-2028: massasurveillance, artificiële intelligentie (AI) en digitale weerbaarheid. Met deze prioriteiten wil de AP mensen nog beter beschermen in een verder digitaliserende wereld. Het jaarplan 2026 beschrijft welke stappen de AP dit jaar gaat zetten binnen deze prioriteiten.

Lees verder

AI op de werkvloer en de AI-verordening

Artificial Intelligence (AI) is in korte tijd gemeengoed geworden op de werkvloer. Waar AI eerst vooral werd gezien als een technologische ontwikkeling voor de toekomst, wordt AI nu dagelijks gebruikt door medewerkers en (ook) HR-afdelingen. Soms is dat zichtbaar, maar vaak wordt AI ook heimelijk gebruikt. Er zijn legio mogelijkheden en de spreekwoordelijke ‘sky is the limit’ lijkt te gelden. Denk bijvoorbeeld aan het automatisch uitwerken van (raads)vergaderingen, het genereren van conceptteksten of het analyseren van gegevens. Maar wat betekent dit voor werknemers, overheidswerkgevers en de arbeidsverhouding tussen hen? En wat zijn de juridische spelregels?

Lees verder