Skip to main content

Categorie: opinie

Cybersecurity vooral een kwestie van gedrag

Ok, toegegeven: regelmatig lees ik met enige verbazing dat iemand, of zelfs een hele organisatie, weer slachtoffer is geworden van een of andere obscure phishing poging. Die ene website bleek toch nep te zijn, die e mail was toch niet afkomstig van wie men dacht, een data lek omdat iemand, onbewust of bewust informatie heeft gedeeld met foute personen, die public wifi was toch niet zo veilig.
En zo kunnen we nog wel even doorgaan.

Lees verder

De stille dreiging: securityrisico s van binnen en buiten de organisatie

Het gevaar van cybersecurity komt niet altijd van buiten. Onschuldige en kwaadwillende medewerkers creeren risico s voor organisaties. Gelukkig passen organisaties maatregelen toe om het risico te verminderen. En het belangrijkste daarbij? Meten, bijvoorbeeld om een training aan te sluiten op de risicoscore van een medewerker. Dat is noodzakelijk, want niet iedereen leert even snel, aldus Sander Heinhuis, Security and Compliance Director bij PQR.

Lees verder

Wel of geen cyberverzekering?

Regelmatig wordt mij gevraagd hoe ik aankijk tegen het afsluiten van een cyberverzekering. De dooddoener dat het nut van een cyberverzekering in sterke mate afhankelijk is van de omstandigheden is uiteraard waar, maar niet erg behulpzaam. Daar zijn de vragenstellers doorgaans niet mee geholpen. Wat vaak wel helpt is om even een stapje terug te zetten en het verzekeringsvraagstuk te benaderen vanuit een risicomanagement perspectief.

Lees verder

Hoe om te gaan met de uitdagingen van AI in recruitment

De grootste bedreiging van AI is niet dat het de wereld zal overnemen, maar wel dat de meeste mensen niet weten hoe ze ermee om moeten gaan en hoe ze het toezicht erop behouden. In het begin waren we allemaal onder de indruk van de impact van AI, maar al snel begonnen we de gebreken ervan op te merken. En wat zijn precies de voordelen van AI als alle concurrenten het op dezelfde manier gebruiken? Misschien is de beste manier om met de uitdagingen van AI bij rekrutering om te gaan wel om helemaal geen AI te gebruiken. Of is dat toch geen goed idee? In dit artikel ontdek je de nadelen van het niet gebruiken van AI bij rekrutering en verkrijg je inzichten over hoe je het effectief kunt integreren in je wervingsprocessen.

Lees verder